关于奖金的发放，公司有一整的测算方法，得到奖金最的当然是郭勇，一共有二千万整。另外就是李毅，为现在盛达公司的经理，他能够拿到二百万的奖金。其他的如一些经理级别的层也多在五十到一百万之间。包括李彤在内，都能够拿到八十万的奖金。

安逸坐在那里也是在笑，心里明白大家所看中的并不只是一房而已，这里面还有一认同，当然也有对公司蓬发展的一激动情。

一年，包括在建的那几个工厂现在都已经正式投产，也都已经开始正轨。这样说起来成绩可谓都是很不错的，大家也都很有信心，自然不怕业绩考。

其实奖金还是一个方面，安逸也已经放话来，去年一年大家都工作卖力，成绩舍得肯定，所以公司会奖励大家每人一房，位置当然就在正在建设中广场项目附近的那个地块，目前正在张建设当中。

虽说真正的保密有些困难，大的数目用不几天就互相有底了，可是表面上还得保持不清楚的状态，心里却都已经暗暗咬牙今年一定要拼命，到明年的时候争取拿更的奖金。

这个决定引起的轰动可一也不比奖金少，大家也都特别地激。而且对于奖励房的事情安逸并没有要求保密，另外这些房也不仅仅是理层有，公司的优秀员工也都会有份。

可是如果让他们知在安逸手下当经理，年薪多少先不用说，只是一个年终奖金就有这么多，恐怕都会昏厥过去。

要知前些日，南边省份有一个招聘经理的广告，号称年薪五十万。整个华夏都轰动了，无数的人都羡慕得。

这边的华晓为受到大家切的目光，也在嘿嘿直笑，现在整个会议上面最风光的就是他了“大家不用着急，房正在赶度，今年十月底之前就能够工，到时大家也就可以住上新房了。”

基于这样的原因，安逸不想这样的风，所以发了这么多奖金，也调大家要保密，可是不想再受到那些媒记者的轰炸了。

不怎么说，严格的理只是一个方面，规定的是不允许什么，还有就是在一个合理的框架内行事。可是一个公司要想取得长足的发展，却需要更多自觉自愿的行动，需要有更多的创造力，只有这样才是公司良发展的基石。

现在可是九二年，能够拿到几十万上百万的奖金完全就是个神话，如果传去，肯定会在整个华夏引发轰动。

另外再者说了，这奖金的事情还是要隐密一些比较好。除去安全因素之外，对于公司内团结也会有影响，这些大家那当然心里也都数。

事实也的确是如此，就是在四月中旬的时候，这些人递上来的去年一年的工作报告也是让安逸看得特别满意，居然全都完成了业绩目标，甚至还有不少的提，如此也就不用再行罚，只需要备足奖金给大家发下去就行。

会议室内顿时就又响起呼声，就在这个时候，这些基本上都是独当一面的理人们，却都象是刚得到心玩的孩。

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安逸他自己为整个公司的领路人，必须的责任的就是想办法维持住这情，让大家对公司产生真正的归属，只有那样才会形成实的企业内，也就是企业文化。公司也才会有持续发展的动力，不会因为规模越来越大而突然崩溃。

接下来的日就比较得风平狼静，安逸基本上就待在临前理着公司的一些事务，期间又了一趟黑河那边和彼得碰商量罗斯国收购企业的事情，总来

当然除去几位当选全国劳模或者标兵的员工之外，还需要分得房的员工自己一分钱。那怕是这样也足够让整个公司的员工为之神一振的了，工作起来劲更足，觉也更有盼。这样对于公司凝聚员工的向心力也就更，安逸的一系列奖励也就能够看到实效发挥了作用。