捣几个大窟窿，华达建设这边则是受伤两人，现在已经住院了。至于打人的住，也被警察带走调查。

“那这家人的条件是什么？难真的没有商谈的余地？”安逸听着华晓为诉说着事态经过，也是，就和他所了解到的差不多，然后才问了一句。

华晓为也是有些苦笑：“拆迁协议都已经签署好了，这家人却又反悔，提新的条件，本没有给我们商量的时间。当时的现场我也过去了，双方言语冲突都比较激烈，引发来这个后果，我应该检讨。”

安逸并没有多说什么，手指轻轻敲击着面前长条形状会议桌面上，发声声笃笃的声音。整个会议室里面都陷到一阵难耐的安静之中。

自从安逸来到会议室，气氛就显得有些压抑，在座的说几乎都要比安逸年纪大上许多，可是现在看到安逸手轻轻敲击着桌面的场景，却都是心里有些张，就好象是敲击在他们心上面一样。

安逸的脑海中在不断思忖着，这件事情也真是责怪不到华晓为上，却也不能说和他一关系也没有。

华晓为接手华达建设公司之后，作风一向都是雷厉风行，各项规章制度执行得特别严格，惩罚的措施也是相当地得力，短短时间就把华达公司整合成一个整，展现相当的能力。

当时安逸也是觉得这措施相当得力，象华达建设公司这样一个由多家建筑公司合并而成的新兴公司，本就因为人员素质等等原因，有些良莠不齐。

如果没有力人坐镇，执行严格的规章制度，短时间本没有办法用得上，而临前广场项目却本就等不及，于是就只好一边整合一边先用在前期拆迁工作上面。

说到华晓为在这次事件当中的责任，其实也是和他所推行的严格规章制度有关系。这次拆迁工作，他把其中的各项工作全都细分下去，分片包到各个项目组负责人上，如果在期限内完不成，就会有相应的惩罚措施。

一边是公司严格的要求工期达成，项目组的负责人就有些急躁。另一方面拆迁协议已经签署好的住，却又要反悔，态度也是不太友好。于是双方就争吵起来，最后引发动手，直到目前这情况。

这些情况安逸也都知，下午他也和那家住的老人家，明白华晓为的说的都是真实情况。

不过知归知，如何理这件事情却有些难度。华晓为为华达建设公司的经理，严格执行规章制度，并没有错误。

而行拆迁的项目组和工人们，也是遵照公司的安排行正常工作，最多是说现突发情况应对不当而已。

至于住不遵守协议引发起引次事件，却是让人有些无奈。目前最重要的还是尽快理好这件事情，不能耽误正常的工期。

“他们的条件我是知的，就是想多要一房。”华晓为说。

安逸想了想开说：“他们家的情况，你了解过没有？他们家一共六人，三代同堂，居住条件特别差…”