边，问她：“人都到齐了吗？”黄金叶说能到的都到了，只有三个人来不了，一个是请探亲假回家过年还没到假，一个是过年吃坏肚住院，一个是结婚享受婚假找不到人可能去旅游了。钱亮亮满意，对大家说：“那好，咱们就开会。”

他没有像往常那样让黄金叶主持会议他讲话，却主持、讲话一手包揽，唱起了独角戏：“今天我们开这个全职工大会要宣布一项重要决定，这个决定是我们金龙宾馆理制乃至整个接待工作理制改革的开端。”

钱亮亮这段话一，人们虽然谁也没有吭声，却仍然能清楚地到会议室里一阵动，人度张的时候神经和会本能地绷状态，一群人的机能绷起来便能形成无声却又极为明显的震动。也难怪职工张，如今任何一个国营单位只要提到改革两个字，接下来的内容必然是减员、下岗等等一系列需要职工百姓承受的灾难，似乎改革就是减员下岗，所以，钱亮亮一提到改革，职工们顿时都像大难临一样度张起来。钱亮亮轻咳一声接着往下说：“在宣布决定之前我先讲别的话，首先，我向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作愉快，万事如意。其次，在过去的一年里大家为搞好接待工作付了辛勤劳动，了值得肯定的成绩，对我的工作给予了有力的支持和帮助，借此机会我向大家表示衷心的谢。”说到这里，钱亮亮起向职工们鞠了一躬。

大家还都沉浸在张气氛里，没能转过弯来，所以钱亮亮这本应引起掌声的谢话儿就没有得到回应，还是窝机灵，带鼓起掌来，他的掌声提醒了大伙，其他人也开始鼓掌，刚开始掌声零零星星，片刻后掌声才汇成一片，有了烈的意思。这掌声很容易让人尴尬，鼓掌的人有意无意使掌声表达了无奈、应付、礼貌、随大的复杂义。钱亮亮接着往下讲：“据接待工作的需要和改革开放的，我们金龙宾馆迟早要走向市场化、商业化，为了作好走向市场迎接挑战的准备，经请示市委、市政府领导，经过市人事局审批准，结合我市年终考的安排，我们金龙宾馆今年的考跟竞聘上岗同时行，今天的会议主要就是公布考和竞聘上岗的实施方案…”

“哦”的一声，会场的气氛仿佛即将爆裂的气球突然开始撒气，普通职工听到这一回的改革并没有危及到自己的工作权和生存权，都大大松了一气。同时也都多多少少有了好奇心，有的人议论争论，有的人制止别人议论急着听钱亮亮的下文，议论声、哄闹声搅成一团，钱亮亮只好停下来，等着会场肃静。黄金叶也有些意外，这对她来说太突然了，事前她竟然一消息都不知，这说明钱亮亮的所谓改革来者不善，甚至可以说就是针对自己来的，不然他没必要对自己那么严密地封锁消息，不怎么说她现在还是金龙宾馆的总经理，金龙宾馆办这么大的事却不告诉她，确定无疑是不祥之兆。黄金叶咳嗽一声，开始用行动提请人们注意，她仍然是金龙宾馆的总经理：“静一静，都别说话了，注意听钱长讲话。”

人们果然静了下来，显然，在人们的心目中，黄金叶属于这次改革的办者，而不是改革的对象。钱亮亮接着往下讲，他拿了改革方案，开始照本宣科，第一条讲的是改革的必要和必然，第二条讲的是改革步骤和方式，这是重，钱亮亮讲：“这次改革准确地说应该叫人事理制度的改革，就是对我们金龙宾馆的理人员、领导实行竞争上岗，择优聘任，包括所有理岗位，都要照公开报名、公开考、公开聘任，总的原则是公开、公平、公正、透明。”

窝终于忍耐不住提问了：“钱长，我提个问题行不行？”

钱亮亮说当然行，刚才不是说了吗，公开、公平、公正、透明，有什么问题都可以提来，有什么意见也可以提来，只要是合理的我们就采纳，只要是善意的我们就谢，只要是有益于改革的我们就支持。

窝说：“你刚才说人事理制度改革，所有理人员、领导都实行竞争上岗、择优聘任，包不包括总经理？”

钱亮亮说当然包括，这件事情我下面还要说，你急着问我就先告诉你，包括所有理人员和理岗位。郭文英说了一声：“窝就是想当总经理，所以他着急。”郭文英的声音不大，却非常清晰，会场上的人都听得清清楚楚。

窝对郭文英嚷嚷了一声：“我想当总经理有什么不对，谁不想当？”