登普斯特先生又一次拭他的镜。他向屋里所有的人说“我想我们大家都尊重一定的信念。尽如此，在我看来这件事不妨搁一搁再说。如果麦克德莫特先生同意的话，我们不必现在就断然决定。过一两个月之后，这个问题可以再作考虑。”

如果麦克德莫特先生同意的活。彼得想：这位来自蒙特利尔的人运用外手腕给了他一个下台阶的机会。

那是老一的程序。首先是各持已见，各不相让。然后大家都作一些让步。最后这些通情达理的人达成了一个通情达理的、折衷的协议。这个问题可以再作考虑。还有比这更有教养、更四平八稳的吗？这不就是大多数人所喜的那温和的、不过激的态度吗？例如，那些牙科医生就是这样的人，今天，饭店收到了他们的正式信件，信中附有一个决议，对饭店在尼古拉斯大夫一事上的理表示遗憾。

另外一也是确实的：饭店确实面临着许多困难。它正于逆境。理门的变动会产生一连串的问题，别再惹些新问题来了。也许，等一个时期再说可能是个最英明的办法。

可是，这么说，在任何时候来个大变动就都是不适宜的了。任何事情总是可以有理由推托的。彼得记得，有人最近曾谈到过这。那是谁呢？是英格莱姆大夫。这个暴躁的牙医主席辞职了，因为他相信原则要比私利更为重要，并在盛怒之下于昨晚离开了圣格雷戈里饭店。

英格莱姆大夫曾对他说，有时候，当你自己的利益和你的信念有矛盾时，你就不得不权衡一下得失。麦克德莫特，可是你有了机会，也没有持原则。你对这个饭店，对自己的工作太顾虑重重，不过有时你还会有机会的。如果机会再来——那就别错过了。

“登普斯特先生，”彼得说“民权法讲得很清楚。不论我们想推迟或者还是暂时阻止它的实施，最后结果都是一样的。”

“据我所知，”那位来自蒙特利尔的人说“关于国的民权还有不少争议呢。”

彼得不耐烦地摇了摇。他的目光环视桌四周。“我认为一个好的饭店必须适应。我们的时代已经认识到人权问题了。我们应该及早认识并接受这些人权问题，这要比把这些问题加在我们上好得多。如果我们自己不行动起来，它们必然会加在我们上。刚才我已声明我决不再撵走另一个尼古拉斯大夫了。我也不准备改变主意。”

沃·特特哼了一声。“也不会人人都是尼古拉斯大夫嘛。”

“我们现在维持着某些标准，特特先生。我们还将继续维持它们，只是它们将适用于更广泛的范围。”

“我警告你！这样你会把这家饭店搞得一团糟的。”

“看来把饭店搞糟的办法还多着呢。”

听到这话，沃·特特的脸刷地红了。

登普斯特先生瞧着他的手说“遗憾得很，我们似乎搞僵了。麦克德莫特先生，鉴于你的态度，我们恐怕得重新考虑”这位来自蒙特利尔的人第一次表现没有把握的样。他向艾伯特·韦尔斯望了一。

矮老正耸着双肩缩在他的椅里。当大家的注意力转向他时，他似乎退缩了一下。但他的目光与登普斯特先生的目光碰上了。

“查理，”艾伯特·韦尔斯说“我看我们还是让这位年轻人他自己的主张去吧。”他朝彼得了。

登普斯特先生不动声地说“麦克德莫特先生，接受你的条件。”

会议便这样结束了。与刚开始时那洽一致的气氛完全相反，这时却有一压抑和尴尬的气氛。沃·特特满脸的不兴，不去理睬彼得。那年长的律师也不赞成的神，而年轻的那位不置可否。埃米尔·杜梅尔正认真地与登普斯特先生谈。只有艾伯特·韦尔斯似乎对刚才所发生的事到有好笑。