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,这说明还有些有能力的人并没有报名参加竞选。最后,唐小
确定检验组组长作为正式的候选人。该组长是个30
的女同胞,看上去
明能
,气质不错,以前是赖老板他们村的妇女队长,现在公司里很多人还是喊她"队长",她丈夫也在公司上班,是赖老板的远房亲戚。我对唐小
的选择很赞同,虽然是假民主,但也要演得像,否则就适得其反,再说既然是民主选举,三个候选人中就应该有一个女同胞,毕竟,五百多人的工厂里有差不多四百名打工妹,没个女同胞就不
代表
。
我对自己当选经理是有信心的。从整个公司
理结构上说,既然赖老板要将主要
力放到大工业区的开发上,蛇
的工厂就必须找一个生产行政一把抓的人,唐小
或许能够胜任,但香港写字楼那边离不了她,副经理对赖老板有情绪,就是没情绪,他也不懂生产
理,现在的生产实际上是没人
,任几个香港师傅搞,而这几个香港师傅说到底就只能是
师傅,其文化程度和
理
平还不及国内国营厂的一个正儿八经的张师傅或李师傅,香港师傅的法宝就是哄着工人们
活,为此,他们不惜自己掏腰包经常请工人吃夜宵,或
脆多报加班,让工人们
兴,副经理对此完全是睁只
闭只
,不幸灾乐祸就算品德
尚了。如果这次我当经理,赖老板就有了两只手,一只手是分
香港写字楼的唐小
,另一只手是分
蛇
工厂的我。想到自己即将与
丽绝
的唐小
平起平坐,心中
起温馨的激动。
那几天我一直想着怎样才能确保万无一失。说实话,我没有绝对的把握,因为绝大多数工人我都叫不
名字。我找来工人的
名册,带着
名册每个车间每条工段地跑,争取能一
叫
组长及骨
的名字,最后,我动用了绝招:给全厂每个工人寄去一张能够参加
奖的亚运会明信片!我选择的时间恰到好
,工人们
一天晚饭时收到明信片,第二天就参加投票。我知
如今人的
情浅,必须现炒现卖,否则过期作废。那一天晚饭时,我成了明星,每个工人都
情洋溢地对我打招呼,饭堂里,"丁先生"、"丁主
"不绝于耳,赖德龙那帮人更直接,
脆喊起了"丁经理"。
投票的结果没有
人意料,我顺利当选。我特意注意到副经理的表情,他的脸
正常,丝毫没有铁青
,十分坦然地带
鼓掌,对我
微笑,这反倒使我不安起来,不知是副经理的涵养特好,还是设计好了一个陷阱在前面等着我。
上任后,我即刻对生产编制与班制
行了调整。整个工厂
生产
程划分为三个工段,分别叫
一工段、二工段和三工段。一工段负责加工件的开箱、清洗、上架、除油、打磨抛光、
蓝油及夹
的制作与维修;二工段负责电镀,包括酸金、
金、厚金和化验室;三工段负责产品的检验、包装、
货。在班制安排上,将每个工段的上下班时间错开半小时,这样既解决了工人在同一时间涌向饭堂和洗澡间带来的诸多不便,又能每天节约一两个小时的通风照明用电。以前香港师傅负责生产,要开工一起开工,要下班一
下班,而事实上,从开箱清洗到电镀起码要等半小时,从电镀到检验又要等半小时,这样就天天造成窝工,还白白浪费
电。下班情况也一样。我作了这样调整后,工人们普遍反应很好,香港师傅也不得不
称是。
在人员安排上,提
赖德龙为第二工段的工段长,调那个说客家话的小伙
到化验室。我对陈秉章说:随着订单的增加,又要新开两条生产线,唐小
本准备再找一个学化验的大学生,我觉得不必了,这小伙
由你带着就行了。陈秉章好像没理解我的良苦用心,并不领我的情,仍然不冷不
的样
。对于那个"妇女队长",我让她"恢复原职",学着大学里学生会的
法,让她担任女工
长,但是是业余的,本质工作还是第三工段的检验组组长。工厂有差不多四百女工,大多数是没有结婚的打工妹,有个大
关照她们一
是完全必要的。