当老板，也要当知识经济类型的老板，千万不要像我这样当小工厂的小老板。

吴晓微微，承认孙凯说有理，自己或许确实不是当一个小工厂老板的料，但转念一想，既然一个小工厂的小老板都当不了，上哪能当知识经济类型的大老板呢？

孙凯给他举例，说他认识一个老板，以前是一家上市公司下属工厂的主，现在来自己了，专门生产为原来那家工厂的电产品，销路不成问题，生意当然好。

吴晓听了有些启发，但没有启发透，因为他现在说起来是新天地集团发展委的投资经理，听起来确实蛮吓人，其实就是一个办事的，主要工作是写各各样看上去很有价值的投资报告，或在别人的投资报告上写意见，并没有实际理一家工厂，一实权没有，所以，孙凯说的机会对他不存在。

"机会要自己争取，"孙凯最后说，"关键要取得老板信任，只要老板信任，机会大把。你们老板黄鑫龙，有名得很，我也听说过。很多人跟着他发了财，你只要跟准他，亏不了。"

这话吴晓信，无论在哪里，关键是要取得老板信任，新天地集团这么大一个上市公司，只要老板信任了，机会总会有的。可是，他现在连单独见老板的机会都没有，怎么能取得黄鑫龙的信任呢？

跟孙凯吃过反之后，吴晓暂时打消了槽的念。他需要思考，考虑好了再说。

吴晓发觉孙凯能当老板不是偶然的。以前在一起工作的时候，吴晓多少有些小瞧孙凯，觉得这个人表面上能说会，实际上肚里面并没有多少货。吴晓是正儿八经的硕士研究生，而孙凯只是一个大专生，并且在吴晓看来，他那个大专文凭是不是能得到国家承认都说不定，可是，通过这次两个人一起喝酒一番长谈，他发觉孙凯并不是一个简单人，虽然学历不，但人并不苯，可能正因为在读书上力得少，看人看社会的力才更加充分，而对于当老板来说，这些看人看社会的能力比书本知识更实用。这样一分析，孙凯成为老板也就并不奇怪了。

吴晓决定向孙凯学习，多把一些力放在看人看社会上。他相信，只要认识对，用心，看人看社会的本领并不一定比理学硕士研究生的课程难。

作为这学习的第一步，吴晓决定先不槽，先把前的事情好，如果前的事情都不好，怎么能保证槽之后就一定能取得老板的信任，一定有机会自己当老板？又怎么能保证当小老板之后一定能理好那么复杂的社会关系？

那么，什么是前最需要的事情呢？吴晓又一步分析了一下，得的结论是绕开李惟诚，直接接近黄鑫龙。因为新天地集团老板是黄鑫龙，不是李惟诚，既然李惟诚既不能提携自己，也不能成为自己接近黄鑫龙的板，那么至少也不能让他成为横在自己和老板之间的拦路石。

思路是想通了，可作起来并不简单。首先要有这样的机会，其次还要冒一定的风险，万一让事情还没有办成，就让李惟诚察觉了，更加麻烦。所以，吴晓十分谨慎，耐心等待，终于等到了那次当面喊黄鑫龙"主席"的机会。