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既然副乡长说问题不大,那就真问题不大,供销社和乡政府的关系是鞋
和鞋刷
的关系,
个证明写个鉴定发个档案并不需要
费多少成本,真正属于举手之劳,谁都愿意
顺
人情而不愿意得罪人。
不过,那个被他关照过的女工态度积极,有心要帮一帮黄鑫龙,所以极力劝他回去看看,实在不行再另想办法。
"找你叔。"父亲说。
父亲
着烟,听黄鑫龙把这次回来的意思讲了。
黄鑫龙认为这是不可能的事情。他本来就是一个小售货员,自动辞职后,不销毁档案就天大人情了,哪里还能为他
调动手续和写鉴定?
在黄鑫龙担任临时负责人的时候,仓库里一名家属工生孩
,本来作为家属工,在营业
效益不是很好的情况下,产假是可以停发工资的,但黄鑫龙想着父亲教诲的要与人为善,能帮人是且帮人,所以就照样给这名家属工发放了工资,而且,当有人对此提意见的时候,他还
工作,说如今城市人只生一个孩
,一辈
就请一次产假,不容易,她的那份工作我替她
了就是。这话传到女工的耳朵里,自然
动得要死,没想到该女工的一个亲戚是主
门领导,听了女工的念叨之后,对黄鑫龙的印象相当不错,又从其他途径打听了一下,更是一片赞誉,在不可能从外面再调一名
来营业
的情况下,有意任命黄鑫龙为营业
正式经理。不过,也提
了一个条件,黄鑫龙原工作单位必须
一些
合工作,至少要放挡案,而且还要有一个鉴定。
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这时候,人民公社已经撤消,回复乡政府,原公社领导一个被查
是"批邓反击右倾翻案风"的时候提
上来的,属于"三
人",下台,另一个不是"三
人",而且有背景,所以趁人民公社恢复乡的机会挪个好位置,调到县里当
通局长去了,这样,本家叔叔就意外地当上了副乡长,不再是"光

"了。父亲带着黄鑫龙去见本家叔叔。不用说,带了两条三五香烟。如果仅仅是这次带两条三五香烟,那么已经是副乡长的本家叔叔还真不一定看得上,问题是,在父亲的教诲下,前几次黄鑫龙从
圳回来的时候,每次都孝敬过本家叔叔一整条三五烟,而当时本家叔叔的
前面还没有带长,还是"光

",黄鑫龙也没有任何事情求他,所以,本家叔叔相当
兴,不但自己
了,而且还把三五香烟拿到公社大院到
散,或者说是到
炫耀,炫耀自己的本家侄
黄鑫龙在
圳
息了,不仅能买得起三五香烟,而且还知
拿三五香烟孝敬他。
烟的人当然
得好说得好,说有其父必有其
,你那个本家哥哥忠厚,他儿
也孬不了。所以,这次黄鑫龙父
来了把情况一说,本家叔叔想都没想,一
答应。
当然,也带了三五香烟,并且还特意把其中的一条拆散了,免得老父亲又舍不得拆。
"这是好事情呀!"本家叔叔说,"你也不占乡里指标,不就是说两句好话
个顺
人情嘛。我看问题不大,周书记的侄
去当兵,临走的时候抓
填写了
党志愿书,是我给办的。"
黄鑫龙不好意思辜负人家的一片好心,于是就回去了。就当是回去看看父母。
经理正式调走之前,他就把一
分
理
工作
给黄鑫龙了。比如考勤,以前有一个当会计的女同志代
考勤,后来该会计调到更好的单位去了,经理就让黄鑫龙负责考勤。或许经理这样安排仅仅是从方便工作考虑的,因为黄鑫龙住在营业
里面,自己绝对不会迟到或早退,由他负责考勤最方便最少
差错,但考勤的人也负责
对病假事假条,直接与每个人的工资和奖金挂钩,所以考勤员的职位虽然不大,但权力不小,黄鑫龙实际上已经参与
理了。后来,当经理要正式调走的时候,上面要他推荐一个临时负责人,经理想都没想就推荐了黄鑫龙,因为除了黄鑫龙,经理实在找不
还有其他更合适的人。用经理当时的话说,现在一棵树的枣
就黄鑫龙一个是红的,再没有其他人能比了。就这样,在经理正式调离之后,黄鑫龙成了这个供销

营业
的临时负责人。至于从临时负责人转成正式负责人,则更与他老父亲的教诲有直接的关系。