表重新包装，把不良债务集中在几个贸易类公司，而优质资产集中在几个实业类公司，这样，这几个实业公司的资产状况就非常优良，而且财务报表也非常好看，资产负债比例非常低，甚至比国际一的大公司的资产负债率还要低。

经过如此一番包装的实业公司，既适合自己贷款，又适合为别的公司贷款提供担保，于是，脆让他们相互担保，甚至是循环担保，从银行大量资。

程思涌不傻，一听，就知是发现人才了，于是，拍拍资金经理的肩膀，说：“既然用你，我就相信你，大胆去，事成之后，不但解决，而且解决房。”

如此，这批人就个个成了勇士，金战线的勇士。

第二人是靓女，她们都有一个共同的特：漂亮，新，大胆，开放，并且勇于“献”

这些人员的招募也是从实际工作需要发的，因为公司资产和债务的整合及财务报表的包装只是能够从银行取得贷款的必要条件，但不是充分条件。当时的银行跟现在的银行还不一样，现在的银行本也是企业，向其他企业贷款是银行作为企业运作的一基本方式，或者说是商业银行维持生存和发展的基本方式。那时银行代表着“国家”所以，那时候的银行跟企业之间不是现在这平等的合作关系，或者说不是现在这互惠互利关系，而是恩赐与被恩赐的关系。仿佛是国家的钱给银行来向企业发放救济一样。于是，银行和企业之间是完全不平等的。于是，企业要想从银行得到贷款，除了备其他条件外，还必须跟银行搞好关系，并且这“搞好关系”也不是平等的“搞好关系”而是企业要拍银行的。所以，石化集团的资金除了前面说的那些对银行业务非常通并且善于对企业行财务包装的人之外，还必须有善于公关的靓女。

程思涌制定的奖励政策好，真正实现了“重赏之下必有勇女”在重赏政策的召下，这些漂亮、新、大胆、开放的靓女的主要工作就是一天到晚跟银行的信贷员、信贷科长、分信贷的副行长、行长搞好关系。至于她们怎样与这些老爷们搞好关系，也不用教，主要抓住人的弱就行了。至于什么是人的弱，国外的学者写了大量的书籍，专门论述这个问题，并且煞有介事地教导读者如何如何去。其实无论这些书籍多么厚，包装多么，卖得多么贵，都赶不上中国两千多年以前孔夫论断得辟——也。如此，只要两件事，一陪行长吃，二陪行长睡，就足够了。

其中关键是后面一条。那时候跟现在不一样。现在三十几岁甚至是二十几岁的人就当行长不足为奇，那时候真正事的行长一般都五十来岁，而且那时候中国还没有行离婚，所以行长夫人们差不多也五十来岁。五十来岁的女人，除了极个别的之外，不她们年轻的时候多么漂亮，现在肯定也是黄脸婆了。当时临港市的靓女少，敢于搞活开放的靓女更少，并且那时候女人的观念与现在人也不一样，所以，程思涌招募的这些靓女一旦使用了杀手锏，基本上都百发百中，如此，程思涌就如愿以偿地迅速地打开了石化集团贷款新局面。