层之实，使理层与黄氏家族分扬镳。

“实施权激励事实上在国的董事会权限范围之内，黄光裕未狱的时候就讨论过这个问题，只是一直没有实施。黄氏家族甚至推了聚贤计划，如果就是理层完成预期盈利计划，超额利分可以享受分红。”一位国理层在跟我聊到聚贤计划的时候，很是不屑地说“那简直就是一块吊着的骨，目标定的太，本不可能让我们分到什么超额利。”

而反观陈晓，陈晓在永乐的时候，就推了一系列的激励计划，乃至于最后国成功收购永乐后，国派去的接收大员大为惊讶，他作为接收大员，工资跟永乐的差别太大。黄光裕收永乐收了多个千万富翁，这让国的理层大大受刺激。这也是后来理层在董事会讨论期权激励的时候，一直投票表决赞成期权激励的源。

国内不止，苏宁却在这时候推了权激励，尽权数量看上去很少，但是苏宁的价是国的数倍，整下来苏宁的获利远远超过国推的激励措施。苏宁这个时候推的激励颇有示范功效，一方面昭示世人，苏宁的老板张近东是愿意与理层分享成果的，迎大家加盟；另一方面也会给狠狠地刺激国的理层，苏宁能激励，为什么黄氏家族还要纠缠期权激励这个问题呢？苏宁的措施，无形之中会加剧理层跟黄氏家族之间的矛盾，导致国的内愈演愈烈。国的理层发生内，这是苏宁乐于看到的一个局面，也将是苏宁大张旗鼓攻城掠地的绝佳时期。

其实，苏宁这一次推的权激励事实已经是第三次闯关。2007年1月，苏宁就计划推2200万份期权计划。当时全国上市公司改最后攻阶段，苏宁的价扶那个时候推的期权激励影响太大，会给改带来负面效应，所以2007年的时候证监会没有批准苏宁的激励方案。

张近东的分享意识让国理层羡慕不已，当香港证监会急搜查国香港办公室之后，苏宁已经在讨论第二次启动权激励的方案，那个时候一旦国现问题，苏宁的权激励无疑是给国理层的招降告示。当时苏宁拟授予孙为民等55名及有特殊贡献人员期权，但当时的中国市陷奥运前的疯狂，人们在梦幻中献市。转瞬间，价走到了历史位，等奥运结束，中国市也迅速落。此时，环境已经改变，苏宁推的激励方案也不得不产。

这次，苏宁再次推期权激励计划，这让黄氏家族抓住了陈晓的把柄，指责陈晓在2009年推行的权激励“没有考虑期权分享的公平和合理”回过看看陈晓推的激励方案：期权总额为3。83亿，激励惠及层总共105人。其中，陈晓获得2200万份；王俊洲获得2000万份；魏秋立、孙一丁等均在1300万以上。

2200万，这个数字是2007年苏宁推额度的总和，这个数字太刺了。量化的指标总是那么冰冷无情的，不知内情的人一看过去，就会给理层一个评论：你们这帮人趁火打劫呢？人家黄老板关在看守所，你们就这样大把分钱？你们这是赤的抢劫跟背叛。

有人简单给陈晓算了一下，苏宁总裁孙为民获得的权数量只有陈晓的七分之一。“打酱油的往往是大多数，看看双方的价，国的行权价是1。9港元，苏宁是14。5元，苏宁的价也是国的7倍，如此状况之下，仅看总数，这样的对比没有意义。”一位拿到期权激励的层开玩笑说，如果国的价每只有一钱，那么可能分到每个人上是数十亿，那这个数量是不是比苏宁的总本还多呢？

黄氏家族在公开信中指责陈晓推的权激励分的程序和广泛不足，而苏宁权激励计划中占比较小、普惠度更，更倾向于中层而非层，现层有很的分享和承担意识。