于其他两个人，则是王冬梅和袁巧巧，孟杰拉上这两个人，自然也是希望大家多提提意见，这样的看法会更加全面，而且这几天王冬梅和袁巧巧的事情也不多，正好来凑凑闹。新天对于孟杰的决定自然不会说什么，王冬梅对于参加这个面试也是很兴趣的，接下来可是要挑选财务人员了，自己现在多学习学习怎么给别人面试也是不错的机会。至于袁巧巧，虽然前几天已经给自己的门招聘了4个人员，但是能继续参加给别人面试这样的事情机会可不多啊，自然不会错过的，这不仅有面，还能学到不少东西呢，这样的机会可不容错过啊，所以今天的面试就由这四个人组成了。

“在刚毕业当生产的班长之前，也曾经在那家工厂过半年的工人，说这是试用期，过了半年的试用期以后才当的生产班长。”苏明并没有停顿，而是直接说了自己还曾经当过一段车间工人的往事。大学毕业后当生产工人，这样的事情虽然不多见，但是也常有，原因当然很多了，其中很重要的一条就是大学生在学校期间从课本上学到的东西，在实际工作中没有用，需要在实际工作中重新学习。

“我曾经也在那家工厂上过班，也是从工人开始的，所以对那家工厂的情况多少了解些。”新天简单解释了一下。

“那你觉得在服装厂当车间主任和在电池厂当车间主任有什么共同的地方呢？”新天又接着问起了苏明，这是个随意发挥的问题，这样的问题是考察苏明对当车间主任的会。

“当服装厂的车间主任和当电池厂的车间主任还是有很多共同之的，我觉得当车间主任的第一条是理好车间的人员，机都是由人来作的，活也是由人来的，所以不是生产什么的车间，只要将人员理好了，那生产上就不会有什么大问题。这些事情上，还是有很多共同之的。另外无论在什么工厂车间工作，安全总是第一位的，严格照作规则来生产，这是保证安全生产的关键，所以无论是在服装厂工作也好，还是在电池厂工作也好，安全问题都要持不懈的。还有就是在人员的理上，特别是在人员的奖惩上，要持严格照规章制度，不能随意改变，这样车间的人才会信服你，你才能带领好这个车间。还有就是应该多听听车间工人的意见，这些人天天实际作生产，生产上的很多事情这些工人都很熟悉，多听听这些人的意见和建议也是很有好的，所以无论是在服装厂也好，在电池厂也好，这样都会有效果的，这也是相同的地方吧。”苏明也早有准备，加上自己的实际工作验，虽然不清楚电池厂的车间应该怎么去，但还是说了很多。苏明说话的时候很利，语调也很平缓，加上神情自然，一幅有成竹的样。

对于苏明的回答，大家都没有说什么，而是各自在一张纸上写着什么，苏明虽然不清楚这几个人写的是什么，但是也能猜测大概是对自己的评价吧。

“你当车间主任，如果说你车间所有的工人都没有工作经验，那在这情况下你应该怎么办呢？”

“如果你的车间里有个工人对你很不满意，你说说你应该如何呢？”

“你再谈谈…。”

新天的问题很多，有关于当车间主任的会的，有关于苏明以往的经历的，有询问苏明对某一件事情的看法和观的，不一而论，这期间孟杰王会计和袁巧巧都没有说话，而是由新天来提问，这是因为今天招聘的都是生产门的人员，对于生产上的事情，新天更了解些，更熟悉些。主要还是由新天来判断挑选人员的。