行级别的界定，先定好等级然后有各个门再照各自贡献的价值行细分，是绝对可以完成划分问题的。

第三：至于腐败问题就更加好解决了，很快就会台新的法律法规，对于相关的犯罪行严惩。只要是现问题，无论到了那个阶层都要一发置，而且要在公平，公开，公正的前提下行审判。

第四：关于价问题，就是以现在的生产平为基础行定，举个例来说一个馒一角钱，照这个标准行定，最后将价制定来，让价和工资平挂钩。对于生产规模行监控，对库存行监控，设定合理库存，让货币的印刷数量控制在一定的规模之内，要保证比实际需要少百分之十，这样既可以鼓励大家勤俭节约，也可以估计大家继续创造剩余价值。”

最后一条的货币的总供应量比实际产生的价值少百分之十，这上就可以反应来杨威对成立华夏银行的控制力度，无论生产力发展到什么情况下政府手中始终有个百分之十可以用来调控。这样让居民始终都觉到货币放在手上更安全，这样就会使得他们拼命去工作，也会养成勤俭节约的习惯。

虽然，于永涛心中还是有一定的疑问，但是听过杨威的解释之后多少能接受成立华夏银行的事实了。就是对价以及工资的定上还是有问题。

于永涛说：“主席，虽然成立华夏银行非常有必要，也能克服以上打得问题，但是价的定，工资标准的界定还是相当的麻烦，很难到公平的。”

“这个世界是不会有绝对的公平的，只要有相对的公平就可以了。价的设定只是在初期的政府定价，随着生产力的提，逐渐会变成受供求关系的影响由价值决定价格的。一个馒的价格是一钱，但是一件衣服你怎么设定都不可能是一钱的，至于技术的问题让相关门去理吧。

至于工资的问题，首先要确定好军队和地方的区分，在没有战事的时候士兵们基本上是在吃政府，在战争的时候他们的付又无法用价值来衡量，以往评定军功的时候都十分的麻烦，因此就实行平时最低标准发放工资，战争中据军功行等级提升，奖金发放。这样既稳定了军心，又可以激励士兵英勇杀敌。

地方上肯定是技术工作优于理工作，理工作优于力工作，以次为标准每一个行业设定一个基数，设定最低保障工资，再从门领导往下行等级划分。以所的贡献行晋级，奖励来提工作积极。尽量到公平吧。

所有不参加劳动的人都没有工资，比如简妍就没有工资，就有我的工资来应付我们夫妻的生活，当然你和郁言也是如此，其他人的妻可以参加工作，照工作岗位来领工资。”

于永涛说：“郁言现在是蝴蝶会的三当家，将来即使解散蝴蝶会，成立女权委员会的话她也可以任一定职务的，为什么没有工资呢？那样也太不公平了，是不是楚云云，陈静，杨丽等人都没有工资呢？”

“不对，我们一个是主席，一个是副主席，我们两人的工资标准就是基地工资的最上限。整个基地，你我两人的工资最，因此简妍和郁言是没有工资的，而楚云云，陈静，杨丽等人是据职务发工资的。”