不是研发阶段，因此在这个时候和防辐专家能够尽早沟通的话效果会很好，绝对能制造来最合适的防辐服装。”

杨威说：“那就这样好了，这几天就抓防辐研究所的挖掘工作，等那些防辐材料，实验仪全搞定之后，我会安排防辐专家和你见面的，到时候专门成立一个防辐服装科技攻关小组，你来亲自任组长。”

“主席，我对防辐的知识了解并不多，怎么可以当科技攻关小组组长呢？我看还是人家防辐专家来任组长比较合适。”

“，这你就不懂了，一般的专家只负责科研攻关，对于其他的事情是漠不关心的，在平日里当科技攻关小组组长比较合适，但是在这特殊的时期显然是不合适的。你是服装厂的厂长，因此这个小组长非你莫属。”

“主席说得也有理，就好像我家的陈伟一样，除去日常的科学研究之外其他事情一概不，我要是不把他的生活安排好的话，那肯定会大。那我就不再推辞了，保证带领科技攻关小组完成主席下达的任务，在规定的时间内制造来防辐服装。”

科技攻关小组的组长还是令杨威放心的，他知现在最关键的不是什么心技术问题，毕竟第二代防辐服装的技术量不是很。现在最主要的是将相关人才组织起来，大家共同来完成这项工作，因此在这个时候让有理才能的人来牵是最合适的。

杨威说：“对于防辐服的研发也不用赶得特别急，你到时候合理安排就可以了，先制造来第二代的防辐服装，然后就就班地行研发，只有第五代的制造来之后才需要大规模的生产，在此之前是用不了那么多的，也就是有个几十就可以。”

“主席，我明白您的意思了，保证在最短的时间内来几十防辐服装，然后全力行最后的技术攻关。”

这时候，又大概关于服装厂的情况了汇报，杨威对于她的工作十分满意，也没有什么重要批示，就是提醒要到安全生产，尽量避免疲劳工作，注意女工的安全。

不怎么说，女工们一天工作十小时以上工作量是非常大得，劳动度连男人都不见得能持下来，只不过是因为特殊时期需要急着赶制服装所以才疲劳作业的，因此在这情况下就更加应该主意安全了。

无奈地说：“主席，现在也只能这样了，服装厂的规模实在是太小了，要是大家不加班的本就无法完工。现在能到的就是让各车间的主任们辛苦一，时刻提醒女工要安全作业，尽量的据女工的劳动度，疲劳状况行调整。现在来说大家已经适应了这个度，并没有现生产事故。”

“现在可以说，女工们全是依靠那火朝天的工作漏*来作业的，在这情况下表面上看起来没有什么问题，但是时间长了还是吃不消的，一旦现疲劳状况的时候就会引发生产事故。因此我决定，从明天起，减少一小时的工作时间，并且适当地安排那些已经现疲劳状况的女工多多休息。要定期对机行检修，要时刻监察女工的工作状态，一旦发现状况就立刻采取应急措施。”

虽然对于主席的命令不是十分理解，但是于关女工的角度还是答应了下来。最后她说：“那我回去之后和车间主任们再商量一下，尽量的想办法科学生产，提工作效率，那样的话就可以在保证产量不下的情况下减少女工的工作时间。”

杨威说：“，这个问题你自己看着办就好了。不过我事先提醒你一下，如果一旦现生产事故的话，你要负领导责任。”

“保证安全生产，杜绝生产事故，保障每一个女工的安全，绝对不给主席添麻烦。”