看法吧！”

荣行就，再一个猛，就掐死了烟，：“曾助理请讲！”

曾毅就：“其实就一条，我看急诊室的这几位大夫，都比较年轻，经验上肯定是比不上老大夫了，但急诊工作的姓质又有特殊，需要快速判断，如果能在急诊室搞一搞老带新、传帮带，我看效果会好一些的！荣主任认为如何？”

荣行心里很明白，曾毅这话说得已经很客气了，他这是在批评那些年轻的大夫过度“洁癖气”了，病人来了，就把病人推给冷冰冰的机，而自己呢，连伸手摸一下病人的温都不肯，甚至多看一病人都很难，要知在很多时候，可能就是这多看的一，或许就能挽救病人一条生命。

如今的年轻的夫越来越依赖机，主动放弃了医本位，而选择了以机为本位，对于这不好的苗，荣行也早就看在了里，一直在想着办法解决，可惜他一个院领导中的“刺”，说话自然没什么分量，就算是好的意见，到了院领导耳朵里，那也会先转上十几圈，好好行过滤沉淀，怕其中有什么不好怀疑的成分。

因为这个，荣行还跟院领导拍过桌，整个京城医院就荣行敢这么，因为他不怕，他早就不想这个急救中心的主任，就等院领导赶自己走呢，但院领导还真离不开荣行，急救中心要是没了荣行，可能很快就要麻烦不断了，荣行虽然脾气大、病大，但有一还是让人放心的，那就是在行医上很有艹守。

荣行反复提了很多次意见，拍了很多次桌，问题依旧是毫无改观，而他急救中心主任的位置，也是雷打不动，你换掉了荣行，谁也不会来这摊事的，到时候麻烦的是自己。

反复很多次之后，荣行脆也不提什么意见了，这些年冷板凳坐下来，他也有些明白了，自己不成事，或许也跟自己的脾气有很大的关系。也许自己提意见的时候，领导也是有所考虑的，但自己一拍桌，反倒让领导下不了台，于是好想法也因为领导的面而被搁置了。

正因为这个，荣行对曾毅颇有几分好，这个年轻人应该比自己更执着，但没有自己倔固执的坏病。

荣行笑了笑，而是：“曾助理说的这个方法是好办法，也确实可行，不过我一个急救中心的主任，来这件事怕是有心无力啊。曾助理或许不知，我以前可是专于心脑血方面治疗的，是到了急救中心之后，我才变成了全科大夫。”

曾毅就明白荣行的意思了“老带新”的工作需要协调全院各个门的资源，像我这被打冷板凳的人，连本职的医疗工作，我都得依靠自力更生，就更别提什么协调工作了，所以呢，我支持你的想法，但我确实无能为力，这件事要搞的话，怕是你得自己想办法了。

“只要荣主任觉得可行，回周院长回来，我会个专题报告上去的！”曾毅自己把事情揽了下来，自己提来的，还得自己负责啊。

荣行看曾毅敢想敢，也佩服，不过于好意，他还是提醒：“曾助理，你刚来医院，对于有些情况不熟，专题报告的事，我看也不急，再调查调查，把情况从各个角度摸透了也不迟嘛！”

曾毅知荣行这是好意，：“是，我目前就是一个很不成熟想法，还没到专题的度了呢！”