，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局，努力实现经济平稳较快发展。

会议提，明年要继续加和改善宏观调控，保持宏观政策的基本取向，把握好政策实施的力度、节奏、重，落实和丰富完善应对国际金危机冲击的一揽计划，提经济发展的稳定、协调、可持续。要促国内需求特别是消费需求持续增长，增居民特别是低收群众消费能力，完善促消费的政策，保持投资合理增长，完善和落实鼓励民间投资相关政策，加大对“三农”、科技、教育、卫生、文化、社会保障、节能环保等领域的支持力度，扎实推汶川特大地震灾后恢复重建。要着力推动经济结构调整和战略新兴产业发展，落实重产业调整振兴规划，加大用新技术改造和提升传统产业力度，加大研发投，加大自主创新力度，加快培育战略新兴产业，积极支持小企业和服务业发展。要巩固农业农村经济发展和农民增收的基础，完善农惠农政策，加农业农村基础设施建设，搞好农产品市场调控。要切实抓好节能减排工作，化目标责任制，加快节能环保重工程建设，积极应对气候变化。要提升开放型经济平，完善稳定外需政策，促对外贸易平稳增长，积极扩大，提利用外资平，促企业对外投资合作。要积极推城镇化和区域协调发展，提城镇综合承载能力，落实好国家促区域发展各项规划和政策，积极扶持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展。要化重领域和关键环节改革。要加快解决涉及人民群众切利益的问题，加大就业促政策力度，加住房保障，完善社会保障系，加大对困难群众帮扶救助力度，积极改善农村和贫困地区办学条件，化医疗卫生制改革，切实抓好安全生产工作，积极应对重大公共卫生事件。

会议还研究了其他事项。比如组织人事、纪检、品安全和矿务安全等问题，萧宸只在组织人事上说了几句话，是关于一步严格理方面的问题，取得了总书记的认同。

12月18日，华共中央总书记、国家主席、中央军委主席顾挽澜作重要指示调，要抓住当前群众反映突的重难问题，毫不动摇地推人事制度改革，既要积极探索创新，又要稳妥有序推。

华共中央政治局常委、中央书记书记、国家副主席薛远岚也作指示，要求认真贯彻《2010－2020年化人事制度改革规划纲要》，在建立健全科学的选人用人机制上迈更大步伐、取得更大成效。

经中央批准，《2010－2020年化人事制度改革规划纲要》正式印发。这个《规划纲要》在总结以往改革经验基础上，提了今后10年化人事制度改革的指导思想、基本目标、重突破项目和整推任务，并对统筹推国有企事业单位人事制度改革、加对人事制度改革中长期问题的研究探索、加对人事制度改革的领导提了明确要求。《规划纲要》提，要持党原则，持德才兼备、以德为先标准，持民主、公开、竞争、择优方针，持科学化、民主化、制度化方向，解放思想、勇于创新，着力解决领导班和队伍建设的关键问题、人事工作中的重难问题和群众反映烈的突问题，树立定信念、注重品行、科学发展、崇尚实、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，提选人用人公信度，通过持不懈的努力，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特社会主义人事制度。

人事制度改革是华夏政治制改革的重要组成分。2000年中央颁布了《化人事制度改革纲要》，10年来人事制度改革取得重大展，《改革纲要》提的任务已经基本完成。