萧宸认为，加快转型升级与建设幸福江东是统一，不能割裂。他接着用“糕”的比方来说明二者的关系，没有加快转型升级，糕就不大、不好；但如果没有建设幸福江东，你的糕就分不好，或者吃糕的环境就不够好。

“gdp这个糕也要讲一个质量。比如现在有些大楼隔十年拆一次，建的时候是gdp、拆的时候还是、再建时又是，社会财富就存在三个gdp。这糕的质量当然不，吃起来味就不好。”

从另一个角度，萧宸继续阐述说：“同样是糕，过去调的只是大糕，并没有考虑好糕。现在讲转型升级，就是要以较小的社会成本去质量的糕，可能速度慢一，但是财富增加了，发展幸福江东才有质基础。”

“如果一提‘建设幸福江东’都只注意分糕，而不注意如何转型升级，那么‘十二五’规划不可能实现，幸福江东就是无源之、无本之木。我们的工作不能只是谈如何幸福，如果没有支撑幸福的条件，幸福就变成了画饼充饥”

萧宸接着指，幸福是包质生活、文化生活、神生活等丰富内涵的概念，不能偏颇。“现在很多人讲幸福是主观受，我认为幸福首先是质生活的不断提，贫穷不是社会主义。因此首先要让老百姓的质生活不断地改善和提；第二要让他们的文化生活不断改善，老百姓不是只吃个饭就幸福了，他可能还想要唱歌、舞，这是人们在文化上的需求，不断满足这需求，才算是幸福”

但是幸福还不止这些，萧宸还提到了“社会诉求的满足”也就是“人不但要实现自我的价值，还要参与社会”“比如在座的同志，你们都很愿意参加政协，这就是因为有社会的诉求，要为社会一事情。其实不光是政协委员有政治诉求，老百姓也有，也要行社会往，要参与社会。”

“我想说的问题是，幸福有丰富的内涵，过分调幸福依赖于质，或者过分调幸福是主观受，都容易现问题。”

萧宸一步指，加快转型升级、建设幸福江东是长期的工作过程，不可能一蹴而就。

他说：“一个很现实的例，前两天我主持省政fǔ常务会议，得决议之后，江东宣布调整最低工资标准，实际上这也是转型升级的举措，一方面可以改革收分格局，增加职工收，同时也促使以大量使用劳动力为自己竞争优势的企业，加快升级转型！成功的例有没有？有，过去搞针织业使用的是人，现在使用电脑编织，产品附加值提，竞争力提，销售收增加了60%多。吴城工业园也是例，没有污染企业，照样能创造大产值。”

萧宸说，转型升级是有好的，但是要减少企业的利，老板可能就不兴了。实际上这措施对劳动密集型企业是有长远好的。如果现在不宣布调工资的话，节后有些工人就不回来了，你们别觉得我这个书记、这个省长说话吓你们，我估计今年别的省像岭南啊还有东方啊都会提，到时候工人们就会选择别的地方，这对我们企业就没有好。

萧宸调，建设幸福江东不能急功近利。“过去过分追求gdp，急功近利造成了不健康的增长方式，对此我们要引以为戒，如果现在又过分追求让群众有幸福，我估计同样也会‘幸福政绩工程’，也会形式主义的‘幸福’。那个幸福我明确告诉你，那还不如不搞，你别去折腾老百姓了！我们要搞的幸福，是全江东人民都能切实受到的幸福，是真真切切生活上的幸福，不是号，不是标语，不是领导视察的时候胡扯几句！”

萧宸指，我们现在领导是有任期的，有些领导很会“人”他就先拿钱让大家幸福一下，又不注意长久的本利益，让大家一时幸福了，但是这届任期结束后，留下一堆的账单没有人买，这也算幸福吗？这幸福是不可持续的。因此必须要长远统筹地考虑，要追求可持续的、而不是急功近利的幸福。你比如说吴城工业园，当初如果不是几届市领导班一致要求关停污染企业，现在的吴城还有那绿青山吗？