造了苹果电脑，但在苹果电脑发展到一定规模，正当他年富力之际，竟被赶了自己的公司；时隔多年，他竟然又奇迹般地回到公司并逐渐座稳了掌门人的宝座。

更让人称奇的是，他在有限的岁月中，先后带领自己的几个公司，攀登上了所在领域的业务巅峰，创造“计算机、电影、音乐”完全不同的三个领域完结合的奇迹，让人们在享受科技和艺术结晶的同时，不得不惊叹人所有的大潜力！

了解史夫。乔布斯——这个国社会创造的传奇人的代表，对于了解国社会，了解那让人自由发展、自主创新的社会环境，构建我国的和谐社会是不无裨益的。

可以ch取这样两件小事来看看。

第一个，在18岁时象个嬉士的的乔布斯从德里学院辍学后，去应聘一家电游戏公司——阿塔里（atari），当时这家公司的业务发展很快。但让人吃惊的是他居然被雇用了，而且他在公司上班后也只是一些小事。有一天，他去找首席工程师，要求允许他去印度见识一下印度的宗教圣人。而这请求，居然也被批准了。因为公司当时在德国的游戏市场了问题，首席工程师要求这位年轻的嬉士，在解决了德国的问题后，可以顺路去去印度。于是乔布斯得以光着脚、穿着破烂的衣服就到了印度。回来后他几乎变了一个人。

可以解释乔布斯这怪诞行径的只有他年少时内心的困惑和矛盾——他既想一个虔诚的宗教信徒，又想一个企业家。

这样的事在华夏几乎不可想象，刚公司不久，没替公司办多少事的小青年，异想天开地想去印度？由此我们可以会到国社会的那宽松和自由，正是在这宽松自由的环境和气氛下，人们才能毫无拘束地任由发展，才能产生史夫。乔布斯这样的奇才。

第二个例，当时苹果公司已经成立，公司里聚集了很多像伯勒尔之类的怪人。伯勒尔。史密斯材矮小，是个自学成才的电脑迷。他开始只是在苹果公司的服务门工作，后来才有人发现了这个电脑怪才。

他不同寻常，行事诡异，相当自负，善于挑衅，一般的电脑设计师都对他不屑一顾。因此连苹果公司的另一个创始人－－沃兹也没重用过他。只不过伯勒尔有着超的记忆力，象变术一样，能牢牢记住电路板设计中复杂而零的数据，而且久久不会忘记。

这样的无名小卒在苹果公司还有很多，伯勒尔只是其中比较典型的一个，他们内心有着火一般的jī情，很多公司可能会无法容忍这些无名之辈，而正是这些无名之辈，使苹果取得了不可思议的发展。

1982年２月，史夫把麦金托什电脑研发组的人带到一个优的海滨渡假地去“静养”这个研发组聚集了很多计算机英，但对新人的心理测试史夫却不通常人力资源的法行，而是自己设计了一系列问题，这些问题你可能想都想不到，其中两个竟是：1、你迷幻剂了多少？2、你什么时候失去童贞的？

一些看似荒诞怪异的东西不见得就是坏的同义词，它反映了年轻人内心的一燥动、jī情和不确定，而创新和开拓恰恰需要这jī情和发散式的思维。而只有在宽松自由的情况下，创新思维才能变成现实（当然还得有一些辅助条件），而不会刚刚在看似荒诞之初就被扼杀。

国的大或可怕，不仅仅在于它外在表现来的军队、科技和金钱，真正可怕的是这内生的源源不断的创造和创新能力。正是凭着这最大的基，它才能后来居上超越老牌帝国主义，并保持霸主地位到如今。