1名副县长之中，就有4名是挂职。

在某意义上，挂职丰富了人事制度，现了任用的多元化。而且现在挂职人员的选派并没有囿于党政机关内，一些名人、社会英也获得了到政fǔ门挂职的机会。比如央视名嘴王某赴川南某市任副市长、张某任西疆自治区主席助理，再早的有相声演员某挂职宁徽某县副县长，后成功“转正”这多少是对人事制度改革的一个突破。

然而挂职赋闲在家的现象表明，对他们的理现了一定的制度真空，很多挂职只是挂名而不尽职，结果挂职锻炼成了挂职赋闲。一个天木县，在短短的两三年时间内，挂职就达2389人次，是否需要这么多人挂职，本就值得探讨。而当某些地方把挂职视为一权力板或者福利待遇时，挂职赋闲在家却照样领饷就不奇怪了。

天木县经过摸底调查，最终取消了67名挂职的挂职资格，不知那些赋闲在家者有没有退回薪酬。但对于挂职制度，萧宸sī下里觉得，有必要认真审视，以完善的制度对其规范，防止挂职只“挂”不“”

首先，要让他们清楚挂职不是“镀金”而是锻炼。但当前，不但挂职者个人，即便选派挂职人员的单位，大多将挂职等同于提升迁的板。因而，有必要明确挂职在提条件中到底应该占据多大的权重；其次，对挂职的理主要明确。挂职名义上仍然属于派单位，但派单位在理上往往鞭长莫及，而接收单位又于多原因不愿意，这就现了理的真空。理的真空又带来考的于形式，既没有严格的问责机制，又没有科学的评价系，如此，赋闲拿薪酬、兼职牟sī利就在所难免。至于挂职的实际挂职成效，则无人重视。

挂职赋闲领饷既浪费行政资源，又破坏党纪政纪。下，某些地方政fǔ正在开始“减副”这其中有多少挂职在简之列，还不得而知。但既然一个天木县就有67名挂职只挂名而不尽职，推而广之，其他地方恐怕也不少。如何清理，需要《公务员法》和相关人事制度尽快作反应。

不过，燕微雨来吴城是挂职常务副局长，这个位置倒是一般不会现这挂职赋闲的情况，毕竟常务副局长要协助局长抓全面，一般是比较忙的。而且以萧宸对燕微雨的了解，她也不是那样的人。只是她这一来…

萧宸终于长叹一声，看了看组织长林光宗和市委副书记杜秋声各自写下的“同意，请转秋声书记。林光宗。”和“同意，请转萧宸书记。杜秋声。”的字样，终于提起笔，认真地在下面批复：“迎燕微雨同志来吴城工作。萧宸。”

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10月16日，经公安政治和华共吴城市委同意，公安治安理局治安对策副长燕微雨同志挂任吴城市公安局常务副局长、党组副书记，为期两年。

同时，吴城市委组织长林光宗前往吴城市公安局宣布了组织《关于黄亭同志职务调整的通知》：免去黄亭同志吴城市公安局常务副局长职务，担任吴城市公安局党组书记、局长。

10月17日，市公安局召开、分局长、政委会议。会上，市委常委、政法委书记叶枫宣布了市委组织《关于燕微雨同志任职的通知》，并简要介绍了燕微雨同志的简历。同日，公安人事训练局地方长张雄烈专程送燕微雨同志到吴任职。会前，市局党委成员集与张雄烈长、燕微雨副长行了座谈。会议由市局党组成员、副局长周凯主持。市局党组成员、巡视员、副巡视员和各、分局正职参加了会议。