思是说。国有企业的产权本是明晰的，不明晰的是它的所有权、理权和经营权等等之间…下卞，所以要理清众个关系，关猪就在代理人卜面。是吗萧震笑着：“对，是这样。产权改革是必要的，但是产权改革并不能从本上解决我国国有企业中存在的所有问题，产权改革并不是包治“百病，的良药。国有企业的民营化改革不应该是国有大型企业的改革方向。

政府应以维护公正、公平的市场规则为宗旨，消除包括行政垄断在内的各垄断，营造充分竞争的市场环境。这样，才不会使产权改革产生扭曲的公司治理结构，不仅为国有企业，也为民营企业营造健康的外治理环境。我个人认为现阶段我国行的国有企业产权改革应该是全方位、多元化的。”

女记者的脸随着萧震所探讨的问题逐渐而渐渐严肃起来，听到这里，就不禁问：“那么我们把话题重新拉回到朗柳，萧市长，作为朗柳市人民政府的市长，您觉的当前朗柳以两个置换为主要手段的改革，有些什么地方值得特别注意的？。“这个问题问得好，这正是我今天要说的一个重。”萧震右手的指微微一，：“首先第一个，要确保国企改革不能损害职工利益。”

萧震面也严肃了下来，：“呐年代以来，不少国企纷纷改制为民营企业，一些地方彻底把国企卖光。改制中很多企业获得了新生，但也有些国企改制后产生了两极分化：普通职工国有份没有了断，没有得到补偿金或补偿金极少；原厂领导却摇一变，成为千百万资产的所有者。对这现象，有人认为不公正，职工利益受到侵害；有人却认为，国企改革就要牺牲一代人的利益。

但是在这里，我必须指：损害职工利益，必然招致民怨。我曾经暗地里去过一些曾经改制过的企业。经常有人向我诉苦：说一些改制害苦了工人，不少企业让工人买断工龄走人。只一年工龄三四百元发放补偿金，不少工人了年。还拿不到万元。已经改制的国企中，利益受损最大的就是“４酚小人员。计划经济时期，国企利上缴国家。职工们拿低资，没有多少积累；市场经济时期，他们又在国企改革中“局”这从计戈。经济到市场经济的经济落差和心理落差。导致一系列不稳定事件。这些不稳定事件多次发警示：国企改革必须以人为本。朗柳的国有企业制改革、关于两个置换的改革要想成功。就必须从到尾认真贯彻这一。

不损害职工利益，就要堵住国企改革中的所谓“合法。漏，许多国企厂长恰恰利用这些所谓的“合法，漏损害了职工利益。我举一咋。例”萧震随说一个案例，然后：“这个就是典型损害职工利益，达到个人目的

女记者：“然后呢？”

“然后就是必须决防止国有资产失。”萧定严肃地：“针对改制中的国有资产失问题存在两典型观：一认为，国有企业资产评估不真实，不少评估机构故意小国有资产，把净资产评估为零或负值，然后贱卖或白送去。另一认为，应该动态而不是静态地看待国资失，在当时币场不景气、国企举步维艰的情况下，国企不改制才是最大的国资失。两观谁对谁错姑且不论，有一认识却是共同的：国有资产失的问题尚待一步解决。

但是与此同时，我认为防止国资失也还是有一些力所能及的事情可以的。比如严格制定国资监制度，使产权易公开透明。国企改制应严格照程序作，执法门必须对资产评估机构行资质和信用审查，把违规的评估机构淘汰局；国资监机构必须严把资产评估关和清产资关；所有改革、改制方案必须经过职工代表大会同意，职工代表须由职工选举产生，充分代表职工意愿；国资监门审批改制方案时，必须反复征求职工意见。”

“那么萧市长，您对这一次的几家改利试企业的改制措施又有什么样的看法呢？

萧客从堂来的时候，徐菲表情严肃地走在他边，忽然小声：“怎么样，是不是有被掏空的觉？”

萧震心里好笑，这妮，倒是会演戏得很。也表情严肃，却压低了声音：“她哪有本事掏空我？”

“哦？”徐菲微微有些好奇：“这么的问题，她又打破沙锅问到底，你居然没有被掏空的觉？”