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李天舒：“嗯，这一你说对了，合同制带来的是什么？是危机？末位淘汰制就是能够让危机和能力双重提升的一个方法。”\r\n

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“末位淘汰制？长说的很有理啊，如果真的能够形成一个良的循环的话，我相信我们的工作能够的更好。作为科技的城市，如果不能够适应，那么呆在这个岗位上也是尸位素餐，这样的同志我们要还不如不要。”钱明博有些慨的说。\r\n

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李天舒：“是啊，虽然听上去很不错，不过你要知，一旦真正的实施起来难度是非常的大的。整个鄂北目前的改革都是一缓慢的状态，各地现的问题并不少，抵的情绪也是有的，能够在这样的时刻保持一个相对很好的状态是很重要的。江城市有这个想法是好事，怎么实施？如何应对？这些你都考虑过么？”\r\n

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钱明博：“这些我都是考虑过的，其实合同制看上去好像打破了铁饭碗的制度，实际上只要你工作的好，其实合同制不合同制都是一样的，这样也能够造成资源的一节约。”\r\n

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钱明博说的李天舒都懂，甚至理解的更加刻，只是要实施起来的难度太大太大了，有些事情最难的就是开，一旦开过去了，下面也就容易的很多了。\r\n

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李天舒：“明博同志，说句实话，到了今天你提这样的一个观，让我对你真的是有些刮目相看。”\r\n

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钱明博呵呵一笑：“长，您这么说我倒是更加有信心了，其实成功与否我的内心也没有多大的把握。不过江城市要行实施这样的一个过程，我相信只要持还是可以成功的。”\r\n

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李天舒叹了一气，实际上钱明博真正的目的或许并不在于此，李天舒问：“明博同志，如果你调离了江城，你觉得江城的改革还会继续么？”\r\n

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“这…”钱明博一时间有些哑无言，因为下一任继承者会不会因此而改变？很多事情因为人走了，所以思路不一样了，换了一个人未必有这样的魄力。\r\n

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李天舒呵呵一笑：“万事开难，有些事情并不在你我的掌握之中，不过有一个开总是好的。”\r\n

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