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梅溪镇行政人员所享受的福利，就已经叫鹤塘镇的党员馋到怨声载，明里暗里都在指责他们镇领导没有能耐。想想也难怪，两镇党员有事没事常碰上，鹤塘镇掏烟是金叶、大前门，梅溪镇掏云烟、红梅，谁心里是个滋味？

在吃公家饭里的人群，教职工的人数要比镇政府的工作人员多得多。

以梅溪镇为例，在编的政府工作人员也就七八十人，但中小学及镇中心幼儿园的教职工多达四百余人；鹤塘镇中小学的教职工人数稍少一些，但也有三百人。

梅溪镇在编教职工的工资去年底才调到跟鹤塘镇看齐的平，但在今年上半年又接连调整了两次，达到跟唐闸区其他乡镇的平均平，达到每月四百余元，直接将鹤塘镇甩在后。

鹤塘镇的在编教师工资给梅溪镇拉下不说，因为去年年底雪灾，镇上不得以从教育款项里挪十五万去弥补救灾的空缺。教师在年后连续三个月只发一半的工资，这笔钱到现在都没有补上。

教师这些个中小知识分，他们不指望当官发财，也不怕袁宏军能开除他们的公职，背地里骂袁宏军更。

袁宏军这几个月来，上的压力可不轻。

要是不想一直给梅溪镇、给沈淮当陪衬，要是不想给下面的党员怨气相向，并梅溪镇倒不失为一个办法，这样至少在财政上能分享梅溪镇速发展带来的利益，这也是更大范围党员群众的愿意。

至于镇党委书记的权势——要是整天给下面的党员质疑能力，要是区里对鹤塘镇的工作成绩失望，要是基层群众都怨气载，就算霸占住镇党委书记的位，也不会有多少威望——失去威望的基层领导者，实际上是没有多少权势的。

袁宏军自然也会考虑两镇合并后他的去留问题，他没有想过要跟沈淮争，但又知何清社跟沈淮搭班合默契，梅溪镇有这样的成绩，何清社没有功劳也有苦劳，沈淮及区里都不大可能会压制何清社。

留给他的选择，其实很有限，一是到区里，一是到合并的新镇班是当三把手，甚至连三把手都当不上，还要排在李锋的后面。

袁宏军知他在唐闸区没有背景是个致命伤，真要调到区里，论资排辈，就算这时候到一个正科位，以后也难有他再步的机会。

在这情况下，袁宏军就在想，他要是退一步，会怎么样？