察，把德才兼备的推到能发挥作用的岗位。当然，人员分就放到机构改革之后，既然分人员各方均有意见，矛盾这么大，就把矛盾下放，让局长去理，这也是对新任局长的一个重大考验。"

话到此为止，也许韩江林会佩服屠晋平的公心，但是接下来的话暴了某私心，让人觉得，领导即使于公心的某策略和计谋，也必然包某私利的考虑。从人上说，任何人观察、分析事的角度，都是从自发，用自我的视觉和心理观察世界。

屠晋平说："节前有几个重要的事情需要谋划，第一件事要把机构改革的风声放去，甚至有意识地把调整的想法透去，要不断地风，一风某些人的神经就会张，他们的思想就会暴，这有利于我们观察和考。"

韩江林绝对不会答应这样的观，因为每一个人都是有血有的动，对待自己的升迁调动都会产生某情绪和想法，在调整前风，得风声鹤唳，势必在群众中造成不必要的张。"要想富，动"，依据前两次的情况，屠晋平是不是想要搅正常的调整程序，趟浑坐收渔利？

"第二件事要求各单位要组织人员和资金，到上级单位走一走，拉拉关系，为以后跑项目奠定基础，不跑不送，原地不动，又跑又送，提重用，这句话也可以用来说跑项目，如果不一钱跑项目，想天上掉馅饼、不劳而获，天底下哪有这样的好事？这事还不能摆在桌面上说，组织行年度考时，可以私下里打打招呼，或者把与上级的关系作为考领导的一个重要依据之一，大家就会掂量掂量。"

"这事不说大家也心知肚明。"韩江林说。

屠晋平声音突然几分："我看有些人是榆木脑袋，通方面的项目投资，去年东江县几千万，我们的项目不到一千万，还沾沾自喜、自自擂。"

"第三件事是好离休老的安抚工作，老局要主动面协调财政资金，落实老的待遇问题，再开个座谈会什么的。去年有一位老吃饱喝足，拍着肚说，一年一肚（度）。财政困难，不能一年几度，一年一肚，让老兴，不到上面去告就阿弥陀佛了。"

老和分的那些人思想境界不同，矛盾的质也不同，老和上面有千丝万缕的联系，分人员在上级里，本来就是一棘手的刺，甩都甩不快。

屠晋平又说了几个问题。韩江林建议："既然都是大事情，开个常委会研究一下，群策群力，理起来不是更妥当吗？"

屠晋平注视了韩江林一会，得韩江林心里发，忐忑不安。

"说了不，了不说，不说不，又说又，这是我们理事情的基本法则，重要的是讲变通。下的这些都涉及矛盾的方方面面，是摆不上台面的东西，还是了不说为好。"屠晋平说，"常委会虽说是一个班，但并非同心同德，有些人看着矛盾，不会真心主意谋略，心里盼着你事，他好隔岸观火，看你落井，他好下石。"

从书记室来，韩江林困惑不解，不知为什么一向达观的屠晋平，居然对人产生这么负面的评价。回到办公室，他打了一个电话给杨卉，和她闲扯了一会儿，说："小卉，我有一个想法，你是学经济的，财政局的岗位更适合你。"

杨卉心情为之涨，笑着说："你是组织长，我适合什么岗位，还不是哥哥说了算？"

"一只球踢来踢去，你快成足球运动员了。"韩江林笑，"我这个长只不过是屠书记的人事秘书。"

"秘书有时候指挥领导。"

"等我吃了豹胆的时候。"韩江林好像不经意地问，"我刚从屠书记办公室来，他好像有什么心事？"

杨卉喑了一下，说："最近老有人到市委告他的状。"