己本来就有这方面较的基本功，小关写来的，打不过自己的睛。

县长一边写，一边想，经常有人戏说他“县长，代县长，您啥时能够去掉‘代’字，让人代会直接选举成真正的县长”？自己姓这个“”字，真够倒霉，不要说县长当不上，连常务副县长也接不到手里。敬烨产生这想法，是因为上级安排的县长，在没有经过县级人代会确认时，不符合法定要求，不能算一个县的法人代表。市委开始下文时，总以“任命×××为××县的县委副书记、副县长、代县长”的名义下的，要是一个姓白的了代县长，在人代会开幕前，只能称为“白代县长”中国人的这特殊姓氏，比如“郑、付”之类，常常被用在官衔前，闹一小小的幽默来。

至于叶兆楠，明知这是官样文章，照样得很认真，这是他从齐书记那里学来的严谨作风。想当年跟着齐书记的时候，齐书记对于述职报告的认真程度，远远超过了其他公文，每当到了省委考前，往往和叶兆楠在一起，对个人的述职报告，字斟句酌，反复推敲，有时，半夜里还要打电话给叶兆楠，哪一句需要更动一下。这严肃认真的态度，比诗人写诗的苦，有过之而无不及，大有语不惊人死不休的劲。

自从杜思宝回县当了常务副县长，叶兆楠没有很大遗憾，自己本来就不抱多大希望，只要不是敬烨接任这一职务，心理上还是平衡的。他觉得自己仍要继续积蓄实力，总会有机会的，所以非常看重一年一度的考工作。叶兆楠现在写自己的述职报告，当然更加用心了，遣词、造句、布局、谋篇，尽显一个老文秘工作者的到和老练，当写好的文章打印来，叶兆楠自己拜读自己的述职报告，自鸣得意地想，这文章，妙难与君说呀。

尽大家都知，这些上下都发，却没有必要在考会议上念的述职材料，到了年底，各级各门大大小小的官员，都在炮制，汗充栋，不一定有人看，实在没有多大意义和价值，但涉及个人的前途和命运，没有一个人是不认真的。个人的工作成绩分是很好总结的，谁都能把自己的功劳个四五六来。但是，到了“但是”以后，就要费些思索和斟酌，这一笔不能没有，非写不可，不然显得不谦虚。手法上，可以秋笔法，文过饰非，盖弥彰，也可以从今后的努力方向上，透自存在的不足。但是，无论如何写，都不至于闹有人常常开玩笑地说，个人缺是“工作拼命，不注意”、“平时太繁忙，理论修养上不去”或者“不善于团结女同志”、“自唯一的缺，是有一个肚脐儿”之类的笑话。

大家对于考结论的等次并不过于关心，因为优秀与合格是有比例限制的。优秀的指标被一把手包揽了，大家只要一个合格的帽上，就谢天谢地。理论上可以这样解释，一把手优秀了，大家自然优秀，没有好的班长和班副，焉能有好的下？副职们最关心的，一个是得优秀或者称职票的多寡，一个是座谈评价。得票率反映你在公众心目中的印象，座谈评价反映的是象来的画像。尤其是一把手对每个班成员的评价，是所有评价中最有权威的评价。

但是对于被考的对象来说，上述这两都没有办法掌控。尽快要到了考前的个把月，大家都放了段，对那些有打票资格的人，笑脸相迎，谁知有没有小人，你不知不觉得罪过他，在那么一瞬间，偷偷地来一下？当然上级是客观地看待每一个同志的，不会因为你在众多的优秀或者称职票中，突然冒了一个不称职票，就说你的工作没有好。正相反，不走路的人永远不会摔跤，没有一张反对票，反而令人怀疑你是否真正开拓地工作了。

至于座谈，一般说来，也没有什么了不起，成败的因素并不取决于某一个人在考人员面前的表述。一把手是给这些座谈的考对象最后定调的，被召去谈话的人不过是必要的补充。最终，撰写考报告的人员，笔下能够起风雷。你要是不相信，曹书记在陪同考组成员喝酒时，就戏说过他们：“你们这些同志啊，成事不足，败事有余。提一个你们办不到，但否定一个完全可以办得到，你们的嘴一歪，就会让人吃不完兜着走。”