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第七章上级雾渐开-5(3/4)

那天孟荷对他表现了从未有过的客气,好几次都把话停下来,目光灼灼地注视着他,然后别有意味地一笑:“楚书记是江大的中力量,江北教育界栋梁之材,前途不可估量啊。”但他现在宁愿相信,这是一个更年期女人在困境中说的荒诞之词,绝非内心真要表达的。

她并不把我当回事!这是楚玉良清醒后生的一个想法,这个想法让他沮丧不已。每每想起这一,他就后悔,早知如此,那天还不如腾时间,跟那个叫雪妇人多聊几句呢。

她是什么人呢?能跟孟荷在一起的,怕也不是什么简单人

楚玉良忍不住就又想非非起来。不过这想不是简单地想女人,而是在想女人的份,还有背景。

同样的遗憾也留在了雪心里。坦率说,楚玉良那天留给雪的印象不错,别看雪只是一个商人,但她对男人挑剔着呢。能让她看顺的,没几个,像楚玉良这般一顿饭就给她留下刻印象的,更少。雪那天是很想跟楚玉良聊聊的,尤其想在他面前聊聊女儿媛媛,毕竟他是女儿学校的党委书记。媛媛上要大四了,很快就要面临找工作,能给他留下个好印象,对媛媛的未来至关重要。

可惜,孟荷把时间都抢去了,细想起来,她跟楚玉良说的话还没超过5句,5句能留下什么印象?

楚玉良第二天就派人将钱送到了医院,是工会老王办的,原打算给10万,想来想去,还是只批了5万。

“先给5万吧,这病是无底,有多少钱扔去都不够。”他跟老王这么说。

老王很快反馈来消息,孟荷对这数字不满意。楚玉良沉默了几分钟,:“不满意也没办法,人毕竟不是我们学校的。”说这话时,楚玉良想,要是孟荷能将他昨天那好幻觉一直保持着,这钱只怕就不是这个数字了。

楚玉良想了很多,最最关键的一条却没想到。孟荷一心要让耿立娟离开金江第一人民医院,确切地说,是离开那个令她很不舒服的楚静,但她筹措不到钱。工会现在是一分钱也不让她动,为此她已经半个月没去上班了,请病假。

对楚玉良来说,这件事是个败笔,他后来的命运,不能不说跟这件事有关。

调研组第二次会议刚刚结束,比起之前的第一次会议,这次会议开得烈、积极,委员们就调研过程中发现的诸多问题展开讨论,其中最大的,仍是扩招。可以说,通过这段时间的调研,委员们不同程度地受到,扩招给教事业埋下了隐患,虽然还不能肯定扩招就是错的,但它在某程度上确实扰了正常的招生程序,特别是政策放开后,个别校打着扩招的旗号,兴办一些自己本没有能力兴办的专业,结果学生是招来了,师资力量却迟迟跟不上,导致某些门专业授课教师多代课,分内工作不好好力全用来挣外快了。另一个冲击就是,骨教师四受聘代课,科研工作却无法度完成,毕竟科研是一项见效慢的工程,青年教师的敬业神和对教育事业的忠诚度受到严峻的挑战。

闹师荒,另一,却又在闹生荒。个别院校虽是扩招了,生源却满足不了,于是现五八门的招生术。有委员反映,每逢招生季节,海报满天飞,广告四飘,每个学生上都压了招生指标,个别院校还台提成政策,凡招来一个新生,给招生者奖励2000到3000元钱,结果,学生们一到招生期,就像人一样活跃在各个宾馆。

黎江北没有在这个门话题上多发表意见,调研组开了两次会,两次他谈的都是民办校。民办校的路到底在哪里,制约和阻碍民办校健康发展的本阻力是什么,民办校到底能不能成为未来中国教事业的一个方向?

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