县处级干大轮岗！这是前所未有的，也没有人想到过。钱长在进一步阐述县处级领导干大轮岗时调说：“我们将在省级机关挑选一百名正处级领导干，这些同志不仅要在省级机关中互相交流，而且还要有一分交流到县里去。交流到县里的处长只能任县长，不担任县委书记。而分县长要到省级机关当处长。目的是让机关的处长们到基层去提基层工作能力和重大事项的决策水平。而分县长们也要到省级机关来体验宏观指导和机关工作的经验。这不光是干能上能下的问题，而是要看一个干的全方位的整体的素质。”

正当贾士贞思绪茫茫时，玲玲下班回来了。一进家，玲玲就嚷了起来了：“士贞，你知道吗？我们刚刚开了大会。”玲玲没换完鞋，一边关门一边说，“我们单位那些处长们个个激动，不得一下被交流到省委组织去。”

“我们将在全省进行一次县处级领导干的大轮岗！”

会场上，个个都竖起耳朵，甚至怀疑自己的听觉是否了问题，把目光集中到钱长身上，钱长刚才的那句话还在会场上荡漾着。或许是觉得事情的特别，或许因为决定的重要，钱长再次重复着刚才的决定。

省委组织毕竟是省委组织，这样大的动作，办公室里没有任何议论。像是什么事也没有发生过，人人都立即投紧张的工作当中。

会议结束了。省委组织不仅处长们到意外，连那些一般工作人员也觉得省委这次县处级干大轮岗的决定不平凡。莫由省级机关厅局也就那么几十个，处级领导干不过三四千人，去掉年过五十岁和副职的人估计也就那么几百人，一下要交流一百名，这不是简单的数字。多少年来，省委组织的处长们调去都提为副厅级，这次要进行县处级干大轮岗，调了组织，特别是到了那些有职无权的单位当处长，意味着什么？这是谁都清楚的事！搞得不好只能是官至处级止了。而且在过去，省里只要是组织上调整干的处级干调到市里去，那必定是提到副市级的，而现在交流下去的处长只能当县长，连县委书记也当不上，这对那些处长们来说不能说不是一次严峻的考验。

下午下班后，贾士贞准时回到家里，一个人坐在沙发里发愣，想着钱长在省委组织全体工作人员大会上关于县处级领导干大轮岗工作的讲话。确实这事是他没有想到的。这些年来，他想得最多的是组织的特殊权力，或者说是行业的特殊待遇，以及组织选考察干的方法和渠道问题。如何改革干的选考察办法，他甚至自己了一些调研，也写了一些理论探讨文章，但他从没有往这方面去想过。怎么也没有想到省委会这样的决定。应该说县处级领导干大轮岗，也是改革干人事制度的一个重大举措，是一个非常了不起的重大决策，也是推动干人事制度改革的号角。打破了省级机关权力差异和特权的不平等界限，如果这个办法成功了，每年或者说过两年搞一次县处级领导干大交流，也许干们对省委组织也就不会看得那么神圣和敬畏了。

在谈到县处级干大轮岗时，钱长说：“省级机关到县里任县长的处长年龄不得超过四十岁；在省级机关内厅局之间交流的处长年龄可以在四十八岁以下。”

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

“那好啊！外面人都认