贞看着唐雨林，唐雨林没有看笔记本，而是一气把这些数字背来的，他不知他是什么时候统计了这些单位和人数，而又是什么时候把这些数字牢牢地记在脑里的，当然他已经暗暗地学到了向分长汇报的开场白了，可他又在想：是不是要把每个人的材料都读一遍呢？

只见唐雨林已经打开了笔记本，可他几乎是没有看一样，便把所有的考察对象的情况分门别类背了来。

贾士贞边听边想着他和唐雨林收到的那封人民来信中所反映的问题；想到郁副长所提到的王学西在建大楼和购买职工宿舍上暴来的一些经济问题；王学西考察材料被仝长修改的问题；还有群众投票测评的结果情况等等，可唐雨林却只字没提。他有些纳闷了，这样的问题，在内会议上不提，那群众测评的结果还有什么意义呢？特别是这些被考察的中，王学西不称职的票数达52。9%；汪永不称职票竟占了60。78%。这些实际情况，他唐雨林心里是明明知的…

如此考察，这，就是对党、对人民群众、对改革开放的现代化建设负责吗？为什么就没有一整完整的使用、理监督机制呢？致使一些党不的领导掌握了一个地区、一个门的权力以后，像变术一样，官越当越大，钱越来越多，破坏了党的形象，损害了人民群众的利益，搞坏了社会风气！原来理使用的组织门在考察、选的程序、办法是这么简单啊！谁会投机钻营，谁会拉关系，不就轻而易举得到提重用了吗？如此草率，到底是在为谁负责？

的理和使用，是直接关系到党对理，素质的提及队伍建设的大问题。没有法律的保证，没有有效的监督机制，自然会有它的片面、主观和随意。“政治路线确定之后，就是决定的因素”农村制改革的成功，经济制改革的步，那么人事制度就还是这样原地踏步走吗？不，它更应该积极适应形势发展的需要，随着改革开放而开放，随着发展而发展！贾士贞对考察工作产生了许许多多的一时无法回答的问题，可是这里没有他的发言权！

唐雨林的汇报终于结束了。

贾士贞的思绪也从奔腾中回到了前。他的心里很不是滋味，特别是仝长对他那不屑一顾的神，使他想到了仝长对他那天不满的情景，此时，他真的想站起来问问驼副长，组织到底是不是应该实事求是，他信驼副长一定不会像仝长那样的，否则，这考察的同志在考察当中写成的材料就有了折扣，而写成的考察材料在向分长汇报时又大大地提了折扣率，那到了务会时岂不只剩下简单的情况介绍了？那被篡改了的被考察人的情况不也没人过问了吗…

“好，汇报就到这里。”驼铭说“你们里抓时间把整个省级机关这次厅局领导考察情况汇总一下，然后分类打印成表，准备召开组织常务会议。这段时间大家要辛苦一些了，需要加班就得加班。”