刀郎的歌声像一团燃烧在冬日里的火苗，一下燃了李想心里的那团柔情意，他一把牵过了林可欣的小手儿，到了一阵温与踏实。他真的无法想象，如果没有林可欣陪他一起来收拾屋，没有她来温他的睡床，他的内心将是多么的苍凉。也许就在这一刻，他才觉到他有儿离不开林可欣了。

元旦过后，李想就赶到飞虹科技通讯有限公司去报，使他没有想到的是，何少雄要安排他当新产品开发主。李想几乎不敢相信这是真的，这太超他的意料了，他既兴又怕胜任不了这个工作，就对何少雄谦虚地说：“谢谢何总对我的厚，我怕刚来，胜任不了，等上一阵，何总觉得我行，再让我来当也不迟。”

何少雄说：“没关系的，一边一边适应，搞产品开发的，关键在于一个创新。现在的产品更新换代太快了，真可谓日新月异，我们的目标是顺应时代，开发一的产品，引领时代风尚。我相信你不会辜负我的希望。过会儿，我们一起到新产品开发开个简短的会议，向大家个介绍，你也说上几句。丁助理，你给刘总通知一声，让他也参加。”

事已至此，李想也不多想了，只好着跟着何少雄和丁虹来到了新产品开发。这是一间格式的大办公室，里面一共坐着五个人，四男一女，看上去都很年轻。李想从他们投向他的目光中，看到了他们对他有期待，也有置疑。待转，看到一个瘦瘦的三十多岁的男人，他就是副总刘长伟，李想主动向刘长伟打了一声招呼，刘长伟象征地向他了。

何少雄说：“你们认识？”

李想说：“我第一次来飞虹时见过刘经理。”

会议开始后，何少雄首先发言：“先给大家介绍一位新人，他就是坐我旁的这位先生，叫李想，你们开发的新任主。过去，你们新产品开发一直由刘经理兼，刘经理还要负责全公司的业务，忙不过来，以后，新产品开发就让李想来主。可能讲到他的名字大家有些陌生，一说到富贵豪华版的手机大家都清楚，它给我们公司带来了很好的市场，也带来了良好的声誉与碑，那款手机的外形就是你们的新任主李想设计的。”何少雄说到这时，大家的目光齐唰唰地盯上了李想，李想明显地到了，那些目光中上由原来的怀疑变成了认可与期待。

何少雄接着又说：“一个好的企业，必须要有一个好的团队。我个人认为，企业的团队和一般的群不同，它是一个有机整，团队成员除了有独立完成工作的能力之外，同时有与他人合作共同完成工作的能力。团队就必须要讲团队神，我希望你们新产品开发要有大局意识、协作神和创新神，要有统一的奋斗目标。团队神的基础是尊重个人的兴趣和成就，心是协同合作，最境界是全成员形成团队的向心力和凝聚力。一个企业的生存离不开优秀的员工，而企业的发展则需要科学技术和独特的企业文化的有机结合，我们飞虹的发展离不开创新，怎么创新，怎么引领时代的，怎么引领消费时尚，你们必须要多动动脑，开发你们的聪明才智。下面，就请你们的新任主李想讲话。”何少雄话音刚落，听到了大家烈的掌声。

李想等掌声落下后，向大家微微了下说：“谢谢何总对我的信任。首先，我为自己能够成为飞虹公司的一员而到荣幸。因为在科技通讯业，飞虹的声誉如日中天，能成为公司的职员，没有理由不到骄傲和自豪。其次，希望我们的小团队能像何总要求的那样，成为一支业务良、团结合作，有创新意识和引领市场的小团队，只有这样，才能公司的大团队之中，为公司大起到我们应有的作用。对于新产品开发的情况我还不太了解，但有一我与大家是相同的，就是有决心、有信心开发最受市场迎的新产品来，借此机会我向张总、刘总、丁助理，也向大家表明一下我的态度，谢谢！”

接下来，何少雄示意让刘长伟讲了几句。

在这次会议上丁虹没有说话，散会后，李想被带到了为他单独准备的办公室。

办公室不大，里面的设施却一应俱全，电脑好像是刚刚新换的，李想看着觉非常舒服，心里不由得涌了对丁虹的激。再看丁虹，见她了一个请的手势，落落大方地对他说：“坐下看看，椅舒服不？”

他坐到了电脑椅上，觉比他原来的不知要多少倍，就笑着说：“非常舒服，谢你，丁助理。”

丁虹笑了一下，好像要说什么，却没有说。