析等，提供了多方面有力的分析基础和指导依据。所以说，城市一卡通意义远。

推行一卡通整合政府服务，促信息资源共享，作为一项政府为民办的实事，国内许多地区已经行了成功探索与实践。上海、杭州、广州、烟台、苏州、邯郸、吴江等地已经试行一卡通并取得显著效益，其中上海于1998年启动一卡通工程，已经发卡1250万张，杭州自2004年正式推行一卡通以来，已经发卡193万张，吴江也已发卡68万张，基本涵盖了籍人，这些地区一卡通的应用领域基本都涉及社保、低保、公用事业缴费、市内通、医疗、学籍理、兵役登记、选民登记、老龄人理、党组织关系理和小额消费等，并在一步拓展应用。

一周的领导任前公示很快就结束了，在下一次的常委会上市纪委和市委组织分别汇报公示期间群众对提人选的反应，有没有群众举报，举报查的结果能否任职等，没有实质问题的就通过，表示一个人以前的职务正式结束，新的职务已经开始。

接到市委组织的通知，王大鹏很吃惊。办公室主任吕婷汇报说：“刚才接到组织机关的电话通知，说常委组织长将陪同市委常委、普县委书记包一宽送陈大龙来发展改革局上任。”办公室的人知市委常委的分量，立即向分副局长王大鹏了详细汇报等候指示。

王大鹏当然不敢怠慢，也不敢私自拍板，对陈大龙是有意见，但是常委组织长来了，如果不好接待，那么整个单位的长副局长们几年都白忙了，众人的唾沫就可以淹死自己，局长也肯定不会放过自己。

接待是生产力，有时候接待也能反应一个班的整合力和单位的战斗力，好接待就是成功的开始。

王大鹏赶走办公室，向局长了汇报，关键问题还是要向局长汇报的，特别是最近一段时间，局长心里对自己正不满呢，再说这么大的事到时候局长肯定要面的。但是他心理却在嘀咕，上任来了两个常委送，那是局长都没有享受过的待遇，说明什么，说明陈大龙是带着尚方宝剑来的，说明此人后面有厚厚的背景，变相的告诉局长和下面的班成员们对陈大龙要客气，如果再闹什么事来，到时候对你们…

局长听了汇报后，没有王大鹏想象中的吃惊，看来大领导就是不一样，遇到事情就是冷静，局长躺在椅上想了很久，看着王大鹏说：“照最的规格接待，不能一问题。”

市委常委、普县委书记包一宽提要送陈大龙到发展改革局上任的时候，陈大龙决反对，说那是自己曾经工作过的地方等于回老家，自己一个人去报就行了，用不着兴师动众接接送送。

那天陈大龙到普把自己在普的工作了接，和班成员打个招呼，这都是必要的，官场上很讲究这样的形式。包一宽一边安排接，一边让下面的人安排五班领导都到普宾馆聚餐送陈大龙。

那天晚上，县里的在职级领导都到了，县委县政府县人大县政协的在家级领导都到了宾馆，坐了几大桌很是闹。

酒席上包一宽说：“大龙在普工作得很好、很优秀、很，我们本舍不得放这样的人，本来已经推荐提到别的地方县长的，但是现在有新的岗位迫切需要他去开展工作，市委研究后我们只能放手。但是，我们在的领导都希望陈大龙到了市区后，有机会能继续关心普的发展。”

陈大龙知包一宽和岳父的关系特别好，所以在普对自己很照顾，所以说要送自己上任。

陈大龙知一个常委送普通的级上任，那是少之又少所以就不同意，不想特殊被人说什么。

周武当时就反对说：“大龙，送不送不是你决定的，那是我们市委常委包书记的心意，和你同意不同意没有任何关系，再说书记去送也表示普五班对你的情很厚，对你的工作很肯定。包书记送你上任的时候，我和常委组织长等几个常委也都随同。”

每次提或者，所在单位送到新单位上任的时候，谁去送什么时候送都要向组织汇报，一是表示这个我们已经送到新单位上任了，以后就不是我们的人了，怎么理也和我们没有关系了；二是表示对这个人的重视，看看我们单位有领导去送了，很多单位都是一把手；三也是对去人有一个代，向新到的单位领导表示这个人在我们那里还是很重用的，但你们这里用不好，那就是你们的责任了。