某拟任外事局副局长人选。谈话时，那个被考察对象刚刚上了厕所，手上淋淋的，与人握手之前在上悄悄了几下。坐到沙发上，一会儿便晃动二郎，也歪歪斜斜。赵瑞星当即暗自认定此人生活习惯邋塌，工作作风也不够严谨，不适合外事门负责人。考察结果，周围同事反映也确实如此。再某次，考察某民政局长人选，其人理了个纹丝不大背，西装领带鞋均搭考究。烟、酒不沾倒也罢了，吃饭时别人筷动过的菜肴他绝不染指。虽然考察情况不错，可赵瑞星持认为此公不是理想之人。果然，其人后来勉在民政局长位置上了两年，便在社会测评中遭遇到广泛诟病，主要问题就是不够接近基层，与普通民众有距离。由此可见，赵氏一又识人之确实了得！

当然，据闻赵瑞星整人手段也很厉害，下手稳、准、狠且方法灵活多样。尤其对那些不听话、不喜的，除了碰的降、免、调、放外，还善于通过搞中心、培训班、挂职、等形式，搞明升暗降或先升后降。为此，不少被其整过的，私下里送他一个雅号：城戈培尔。戈培尔其人，乃当年德国希特勒手下的一员将，以心狠手辣著称于世。

特之二，私心严重，惯于利用手中权力谋私，却又能得不动声，甚至不着丝毫痕迹。

赵瑞星在组织多年，依据中国人“靠山吃山、靠海吃海”的传统，有些私心杂念纯属正常。有人曾经帮赵瑞星过统计，在他二十多年组工任内，光是自己家、家族成员及其他亲属，通过关系安排、调动工作和提重用者，应在百人以上。此外，通过同学、战友、乡亲、朋友、同事等等关系，得到特殊关照者更是不计其数。令人佩服之在于，依靠在组织门历练、浸多年的经验，他之作伪、谋私技法不仅多样，而且手法极其老到，绝少被人当场抓住把柄，即使事后获知也大多属于推测，且难以追究。

如此说来，同样一个赵瑞星，在别人里或许病、缺多多，而在廖志国与黄一平看来，立即便有了变废为宝的功效。试想，一个遭遇了苗、贾联手打压的副长，一旦咸鱼翻了，能不睚眦必报吗？何况，赵瑞星年近退二线，无望即无顾虑，本又是官场治人手，使用起来能不得心应手？再说，私心杂念重的人，可以提供更多让人拿的把柄，更加便于驱使、调遣，反倒是个契机。至于所谓德才兼备那一，只能暂且搁置一边，这也算是因人而异、特事特办吧。

黄一平没有过工作，甚至也没怎么像样过人，可是对于治人、用人之却不陌生。大学四年，他通读了古今中外历史，懂得很多历史上用人、整人的彩典故。他知，天下最难用的就是那完无缺、油盐不、刀枪不的圣人，关键是不易驾驭；最好用者，是那有明显弱、病的小人，你可以一手拎着他的小，一手提着督促他的鞭，焉有不乖乖听话受差遣之理？领导的一大学问，有时需要用人所长，有时则需要用人所短——不正派或有明显瑕疵之人，在群众里是臭狗屎，对领导的忠诚度则特别；不廉洁的人，为了自己捞小好，前提是先帮领导谋取大好；没本事的人，虽然难成好事，却也不会坏领导的大事；不讲情义的人，对自己人六亲不认，对敌人也下得了狠手。

“非常时期，既要用人所长，也要用人所短，这才是真正的不拘一格嘛。古代有以愚困智的故事，现在我们就是要利用赵瑞星这样的人，来个以短制短、以毒攻毒。”廖志国的一番解释，完全了最终选择赵瑞星的真实动机。

其实，那个以愚困智的故事，乃是自黄一平之。作为N大历史系的材生，黄一平装了满肚的历史掌故，时常在闲聊时应廖书记要求，随说上一两则小段，也算是消闲解闷。