不为的理念，到‘无为’与‘有为’的科学结合；持科学态度，积极转变职能，找准定位，最大限度地尊重、鼓励、保护广大人民群众的烈致富望和积极，引导广大群众驶上发展快车！

“学温州，必须重视发展开放型经济。借鉴温州经验，就要持扩大开放，创新资渠，全面引外来企业、技术和资金。我们建了一个‘温州城’，只是向前走了一小步，今后我们要用更大力抓抓好招商引资各项工作的落实，千方百计地降低商务成本，既重工，又重商，以工带商，以商固工。同时加大优化投资发展环境的力度。要理好严格依法办事同保护投资者利益的关系，理好当前利益与长远利益的关系，必须立足于放养鱼，重视培植财源，积攒后劲。学温州，必须聚集创新资源，激发创造活力，推跨越发展。学温州，各级领导必须结合本单位实际，带把温州经验学到手。在问题上要注意三：一是要在‘学温州’活动中加领导班和队伍建设，努力把学习会和成果转化为谋划工作的思路、促工作的措施、领导工作的本领。二是建立规范的党建工作责任制，抓好基层组织和党员队伍建设。到一名党员一面旗帜，创建党员示范岗，把共产党员先现在岗敬业、奉献社会上，现在创新创业上，积极带动群众掀起新一创业。三是持凭业绩用人的导向，积极营造公平公正的用人环境。要持在事创业中考察识别，把德才兼备的标准与推动全民创业的要求结合起来，突事创业能力和业绩的考，激励靠实立，凭业绩步；持在事创业中磨炼，促积累事创业的经验，增长事创业的本领；持不拘一格重用事创业的，形成以创业发展论英雄，凭实绩公认选的用人导向！”

丁贞说完了。她看看左右的各位领导，大家面面相觑，谁都不说话。市委书记突然带鼓起掌来！区委书记和区长、副书记、副区长，其他常委们都跟着噼里啪啦地拍起了掌。接着，区长了一小小的补充，副书记也谈了自己的想法，但都没有新意，也就是说，没丁贞的圈。市委书记与区委书记耳语：“你甭换组织长了，把丁贞提起来副书记吧，你们区之所以穷，就因为缺少这样的人才；全市这个年龄的女同志副局级还没有一个。”区委书记惊讶地看着市委书记，觉事情是不是来得太快了？怎奈他也很喜丁贞，便同意。市委书记放大了声音说：“同志们，小丁长的发言不知是不是已经概括了你们大家想说的话，反正已经概括了我想说的话！这个周末，市委召开常委会，我将邀请小丁长前往，给市委常委会的同志们讲一课！”

时隔不久，市委组织就来人考察丁贞，首先找任晶晶谈了话。而一肚怨气的任晶晶就据自己耳闻的丁贞过去在街时的情况，顺嘴说了丁贞什么都好，就是作风那个一。人家问：“哪个一？”任晶晶说不来，就说：“反正大家都这么认为。”其实这是她据丁贞比较开放的格和过去街的传言行的推断和杜撰。而市委组织的人在那个时候也还够“左”的，便说：“现在你就把丁贞的档案调来让我们看看吧！”任晶晶便去了档案室。她从文件柜里丁贞档案袋的时候突然心生一计――何不给丁贞加上一笔？她便翻丁贞在街阶段的鉴定表，在“群众意见”一栏里写了“生活作风方面还应注意”一句话。而这一栏本来全写的是肯定的话。过去组织门填写这关乎个人命运的表格必须使用钢笔，当时还时兴碳素墨。对此任晶晶自然门儿清，她在狗尾续貂的时候使用的便是钢笔和碳素墨，再模仿一下人家的笔迹，便得天衣无，像真的一样。而这是严重丧失职业德的可耻行为，任晶晶何尝不明白？但她恨死丁贞了。如果有条件别的手脚，她也照样铤而走险！

市委组织的同志看了档案以后就犹豫了。表格里说“还应注意”那就是“欠缺”只不过说得委婉而已。他们把情况向市委书记汇报以后，书记也犯了犹豫，格外向而又有主见的女同志是容易作风问题的，这一他在长期的工作实践中早有会，而丁贞恰恰就是这情况。于是，事情就压下了，一压就是半年。但市委书记太喜丁贞了，他不甘心就这样放弃一个优秀的女，便再次指示市委组织，让他们更地考察丁贞。于是，市委组织又派人到丁贞过去的街了解情况。结果那个书记一听丁贞的档案里写了“作风问题”便立即矢否认，说：“那不可能！街里党办室给丁贞填完表格我