萝卜一个坑，你这里是十个坑里都未必有一个萝卜。现在，缺还比较小，将来怎么办？就像我刚才所说的。节刚过去没多久，你就又搞好几个公司来，这要是等到年底，不知你要折腾到什么程度来，到时候的缺，可就海了去了。”

孙泽生了“宋，你说怎么办？”

宋嘉依说：“我这段时间总是在思考这个问题。小生，前几天，我偶尔才知军队当中。有一个预备役的说法。他们就是一支能够在战时迅速转变为现役队的武装力量。我们的情况，与其何其的相似。我觉得我们有必要在总公司设置一个和预备役的质有些类似的力量，平常的时候，养着他们，对他们行暗中的考，让他们熟悉各个公司的运作，甚至参与到其中的理，等到有需要的时候，迅速把他们调来。委任到新公司或者有人力缺的地方。”

孙泽生连连“宋，你说的有理。这个是我忽略了。一个成熟的公司，确实应该有这样一支后备的力量。只是这些人的忠诚度。可不太好说呀。”

宋嘉依说：“小生，你又何苦盯着忠诚度这一个指标呢？只要有利益在，就连兄弟，父都能够反目为仇。世上又何来绝对的忠诚可言？我觉得我们雇佣的人，只需要恪守职业德，尽心尽力。尽职尽责地好自己地分内事，这就足够了。如果担心他们的背叛，我们完全可以设计来一比较完善的制度来，比方说独立监督，定期财务审，不定期的查，必要时期的岗位调整等等，这样，可以最大限度地杜绝他们违背公司利益的事情来。”

孙泽生笑：“宋，你刚才还说你不适合担任总公司的董事长兼总经理，你看你现在说的是，这是一个不适合的人能够说得来的话吗？我看再没有比你更合适的人了。”

宋嘉依问：“这个问题，以后再讨论。小生，我刚才说的建议，你觉得如何？”

孙泽生说：“当然是很好了，我同意实施。宋，这个机构就挂靠在你的董事长办公室之下吧。名字吗，就叫经理预备役，名额暂定为二十人吧。如果实施效果好的话，再一步扩大。你回草拟一个章程来，看看如何的实施。”

宋嘉依说：“如果你同意的话，我建议趁着燕京的季招聘季还没有完全过去，咱们很有必要趁着招聘季的尾，再参加几场招聘会，多招聘一些富有经验的职业经理人。至于名额，我觉得二十人还是有些少，这二十个人，应该是总经理，副总经理，财务总监之类的级别，中层理人员，也应该有一分的预备役人员，而且这个数量应该比第一梯队的更多。”

孙泽生想了想“你说的有理，那就再组建一个第二梯队，是为中层理人员的预备役。”

宋嘉依了“我上着手安排这件事，争取在最短的时间内，把第一梯队和第二梯队的预备役全都建立起来。”

说话间，奔驰防弹车开到了华夏农业大学的门，孙泽生从车上下来，然后让钱少华开车把宋嘉依送到亚日化厂去，他则拎着书包，朝着教学楼走去。

下午的课已经开始了，孙泽生猫着腰，从教室的后门钻了去，坐在了最后面一排，掏课本，听老师讲课。

授课的老师在孙泽生来的时候，就已经注意到了他。不过授课老师没有说什么，孙泽生如今在华夏农业大学，可是每个老师都知的学生，校长蒋国鹏更是亲自打过招呼，不要为难孙泽生。