朴政赫过来，自然不是只提困难那么简单，他也有了一个初步的想法。

朴政赫就知，朴胜文这些人是陷了误区。

“大学。”

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“你说，我有半个小时的时间。”

现在见到朴政赫不玩虚的，上来就讨论公事，十分符合朴胜文的胃。

从别的放送社挖人，成本很大不说，成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的，加上其他的放送社如今已经有了戒心，纷纷提了待遇，挖人也变得困难重重。

这是实情，朴政赫确实很为难。

朴胜文目光一凝，问：“你的想法是…”

朴政赫态度定，只说了两个字。

瞧瞧，多么的脆利落。不但给了你发表意见的权力，还告诉你了，你有多少时间去陈述自己的意见。

综编频挖墙角的力度不可谓不大，连罗英石、朴政赫这样的级pd都给挖过来了呢。

知时间迫，朴政赫不敢怠慢，立说起了正题。

jtbc本来就是新生势力，一切都以效率为先。

想到这里，结合jtbc的实际情况，朴政赫又补充了一下。

“社长，不是这样的。实际上，艺能制作，不光是需要pd、作家这样的负责人，还需要大量的ad、fd、vj、场务等等，围绕着pd和作家来运行。我们艺能局，现在pd和作家的规模其实是够用的，缺的基本上都是辅助的人才。而这类的工作人员，其实是不需要多么的准和制作经验的。相反我们行初招的话，还可以起到培养人才的作用在里面。等将来这些人成长起来，就会成为我们社的中力量。”

“而且招收全新的新人来，因为没有受到现在的放送制作的影响，这些人的思维就如同一张白纸，可以在上面画十分新奇的内容来。没有限制，天

“可是，从校园直接招聘的话，都是些新手，没有经历过检验，怎么证明他们是合格的制作人呢？”

他却不知，看到他的法，朴胜文满怀激赏。

他推了推镜，为难地：“你说的问题，我们早就注意到了。可是我们已经很努力地四搜寻人才了，也了很大的力气，但实在不是短期内能够解决的问题啊。”

在这样的情况下，与其挖人，不如从新招聘为妙。

“社长，我的想法是，其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把界放的更宽一，或许可以很好地解决我们的困境。”

jtbc艺能局虽然有几十号人，但上要上两个综艺节目，或许还不止，又有一电视剧。再加上本来就在制作、播的节目，人力的缺十分大。

可问题是，朴政赫再厉害，他也只是一个人，没有千手千脚，不可能独自去完成一个甚至是几个节目的制作啊。

可朴胜文却很有顾虑。

了人事的变动，发现了一个十分迫切的问题。”

“咱们艺能局的人太少了，我目前有几个预想好的计划要实施。但是统计了一下，发现人力方面有很大的缺。”

见朴胜文很忙，朴政赫也就不废话了，一上来就直奔主题。

别说朴政赫了，就连朴胜文这么一个老事都风风火火的，最讨厌别人浪费时间了。

是的，朴政赫想的，就是直接从大学招聘人才。

关于这个，朴胜文也是唏嘘。