前从未想过要换工作，他对目前在外企经理级别的工作很满意，工作氛围、收等各方面都很满意。

今天之所以会到此一谈，一是因为他好奇陈芝从什么地方知他的联系方式，并且邀请他槽的决定的；二是，辛宇是一个开放心态的人，他不介意多跟同行多行这样的，从同行上能够学到更多的东西。

在说这句话之前，他跟陈芝职业化的其实并未能打动他，并未让他有换工作的冲动。

可是现在这极其自信的话语，却是让他有了去那个叫晨功教育的地方一探究竟的冲动。

因为，从他之前跟的中，他知，这个女孩并不是那会信雌黄的人。

那么，如此肯定，如此豪气的话语，一定有原因在，这让辛宇有些好奇，晨功究竟是什么样的地方，能给这样的自信。

带着这好奇，辛宇跟和陈芝她们俩告别。

和陈芝坐上了回学校的专车，在路上，问：“陈经理，你看他同意的可能有多大？”

陈芝思考片刻之后回答：“只有百分之五十，我刚刚跟他的过程中，察觉到他应该没有想换工作的打算，可是总您的几句话打动他了，让他犹豫了。”

百分之五十么，对这个数字并不是很满意，因为她很看好辛宇，如果他不同意槽。

那么晨功教育必须另行寻觅、培养合适的人选。现在的已经很清楚，人才培养的难度，要培养一个能独当一面的人才，至少需要一年的时间。

可是，现在的晨功教育最缺的就是时间，最不缺的就是金钱。可是，辛宇这样的成功人士，追求已经不是单纯的金钱能够打动的。

一个有事业心的男人，需要的一个能给他施展才华的平台，这个平台需要有优秀的合作伙伴，需要有支持他的领导，需要有足够的社会资源。

这些，他目前的工作都已经给了他，至少说已经在他的要求及格线上，而晨功教育不一定能给他提供，但是清楚，晨功教育能够提供给他的是一个更广阔的未来。

因为，在晨功这样速发展的初创企业内，员工的发展速度会比已经制定型的大企业要快很多。

但，这需要证明晨功教育确实能速发展才行，不然，一个未来发展前途不大的小企业，又有多少人会甘心沉浮于此呢？

所以，请他在决定之前到晨功教育来看看，就是希望能展示给他晨功教育未来的潜力。

突然，陈芝说：“总，我有个问题，很想问您。”

“您说！”回答。

陈芝问：“为什么您对晨功教育有这样足的信心。”

笑着回答：“对于这一，我一直信不疑，因为晨功教育有着其他教育机构没有的开放和包容的心态，而且不惧挑战。