“好的。”陈维荣笑着应了一句·而后从位置上站起来，对着徐明两人示意，而后从会议室里走了去。

陈维荣被带去面试后·会议室里的气氛陡然严肃了起来，徐明也没有在谈的心情，只是跟刚来的男示意，而后就坐在位置上闭目养神。

佰亿公司的一个小型会议室里，坐着三男一女四个人，其中两男一女坐在右侧，正是佰亿公司董事长张伟、总经理周狂生、人事总监刘翠英三人。

而坐在会议室左侧的男·则是刚刚来面试的陈维荣，只见他双手放在大上·脸上挂着淡淡的笑容，神情之间多少有些拘谨。

最早，佰亿公司的人事总监，是由东苏菲来兼任的，只不过苏菲的玩很大，本就没有认真事的想法，后来脆辞去了人事的职务，由以前的人事副总监刘翠英接任。

“陈先生，我们佰亿公司有一个新楼盘，如果让您人事总监，您有什么好的销售计划吗？”周狂生问。

“张董、周总，如果让我销售总监，我会据楼盘的特，以及周围的环境、通、位置，一个全方面的报告和计划，然后再以媒、广告的形式，将咱们的楼盘推广去。”陈维荣说。

“陈先生，我们佰亿公司还没有一手楼盘销售团队，这个问题你准备怎样理？”一旁的张伟开问。

“我觉得可以招聘几个销售骨，然后咱们公司培养自己的销售人员，这样员工的忠诚度也更。”陈维荣说。

“自己培养销售人员不是不可以，但是这个周期需要有多久，会不会影响到楼盘的销售程。”周狂生眉一皱，问。

“这个应该没有问题，销售人员的培训周期并不长，大概只要一两个月就能完成。”陈维荣。

“好，暂时就这些问题了，今天的面试就到这，如果有了消息的话，我们会让人事通知您。”周狂生觉时间差不多了，看了看坐在一旁的张伟，发现对方微微的，而后对着陈维荣说。

“好的。”陈维荣笑着应了一声，而后对着几个面试官示意，这才走了面试的小会议室里。

“张董，您觉得这个人怎么样？”陈维荣走去之后，周狂生笑着问。

“大上的回答还行，只不过培训销售人员的能力上，恐怕只有实践过后才知，而且他的简历上没有培训的经历，若只是纸上谈兵的话，那么能不能好还在两可之间。”张伟说。

“嗯，您说的对。”周狂生应。

“张总，这是第二个应聘者的简历，请您阅览。”一旁的刘翠英站起来，将一份资料放在张伟面前，。