县、4H为孟县4K为西北地孟卡县、4N为最北面地彭县（彭县与孟县距离不到三十公里。因此合二为一）。

民用车辆中，警车与政府用车均为白底黑字，区别在于政府车辆前两位数字和字母为红；私家车沿用缅甸通规定的黑底白字；公共汽车和客运车辆为红底白字；货车与工程车辆为蓝底白字。

这些车辆的序号，据属地与以上的原则相对应，彻底改变了缅甸地区混的机动车理方式。所有这一切。都给人一耳目一新。令人振奋地烈受。

这一分类方法，很快就被其他三个特区统一采用。不同地地方只是1A代表了第一特区的总所在地老街市，2;:地桑市，3;:

与警备队和地方政府辖的警察门相比，军队的换装，则是在悄悄地行之中。

最先实行换装的是大瑶山训练基地，接下来是驻扎孟洋城的二团，驻扎达县的三团，最后才是驻扎孟雷城的一团、万岗大营的师以及直属机关、军区总医院和后勤等门。

在老挝与中国接的孟温、孟砍两县，剿匪结束后本就没有再留下任何作战队，内卫与治安维持，全都都给了警备司令和两县警察局。

第四特区的军、警大规模换装，对全军将士和警察队伍的士气产生了极大的鼓舞作用，特别是军衔制的实施，使得整个武装力量和警察队伍面貌一新，军人和警务人员的荣誉、责任和取神，得到了一步增，较好地解决了一直以来较为混的薪酬制度和等级待遇制度。

值得一提的是，军队中的士官及以上军衔者和政府公务员一样，薪酬中只有两项所得，一是与军衔或官职相适应的月发放的薪金；二是加班补贴，制度明确规定加班补贴不能超过月薪的百分之五十；扣除项目同样也只有两项，一是公房租金，二是廉政基金，其中廉政基金为月薪的百分之二十，退休后由政府加倍返还，此后可月领取退休前一个月所享受的薪酬，若是在任期内现贪污≤贿和重大渎职行为，此项扣款全上缴财政，上开除公职，毫无任何补偿，直至追究法律责任。

医院、学校、环保等从事公众事业的人员，与公务员对应级别，同薪同酬，与公务员一样，均由最领导机构第四特区政府下辖的财政总局统一发放。特区政府财政总局在各县、镇设立了相应的财政局和分局，除薪酬发放之外，还负责对各县、镇政府的投资、税收行严格的审、监督和评估总结。

所有公有制企业（军工企业列军队后勤，不在此列）实行八级工资制度，设立真正意义上的企业工会。企业的重大决策，必须获得半数以上工会会员的通过方可实行。亏损企业由政府支付所有从业人员最低保障收，赢利企业在完成税赋上缴之后，可获得纯利的百分之五十作为员工的奖金，分形式由各企业工会自行制定，无法自决的事务，均需提所在地工商理监督局行仲裁。