思考要想法解决的重和难题，问他们既然认识到這样的问题，如何才能走误区，稳步快速地推政治制改革。

李书记听了首长的表态，绷得很的神经才放松。现在首长问他们如何走误区稳步推政治制改革，他赶忙从公文夹取几份请示报告，分递给首长和领寻们，边递边笑：“我们的想法都在這报告中。可能不很成熟，但我们希望得到批准，通过实践看是否可行。”

一位首长接过翻了一下這四、五页的请示报告，呵呵笑：“看来你们是早有准备啊，好，看一看你们有啥想法。”

首长们和几位领导开始翻阅报告，李书记和齐宇心中志忑地看着首长和领导们的脸。因为這报告中不仅有一些与现行政策不符甚至相违背的想法，而且还有一个大胆的请求。

這些想法中，他们要继续简机构裁减人员，而且力度会更大，有的门要合并，有的要降级，有些不适应市场经济或不适合县城设立的虚空门还准备要撤消。在想法中，比如工会、团委、妇联、残联等社会团，都要恢复为群众组织的质，负责人团内实行选举制，其份也不再有机关人员的份，转职的在任期内比照同伍机关负责人的待遇，任职届满时恢复其任职前的份，鼓励相关社会人士兼职。还有一步改民主制度的一些思考，要一步加大人大的权力，使其名副其实地成为最权力机关，并且乡镇长包括县长，法院院长，检察院检察长，要完全由选举产生，不搞先委派后选举。

等等這些想法都与现行政策不尽相符。但最不相符的是他们关于改革凤城县人事理制度的构想。其中有一直不可动摇的原则也有重大调整。他们认为现行人事理制度存在不科学和不完善之，事实并没才好，而且是造成权力过于集中致使贪官泛滥的主要因素，有必要勇于检讨一步完善。

在他们的想法中，县委对地理将要偏重于政治和思想上地理和监督，除党内领导，以及必需由县委推荐的领导，其余都要实行分别和分类理，县委不再推选任用。那些该选举产生的则行选举，该公开考聘的则公开考聘。县委只对其行政治和思想上的审查，审查是否合格都要书面结论。這想法主要是针对县政府及所属各门，也就是县委将不再手行政机构這些权力门的人事理，建立一独立自主的公务员考聘系，建造一支在政治、思想上合格，有门特和专业特长且较稳定的公务员队伍。

他们大胆的请求是希望上面给予特殊政策来实践這些想法，认为经济制改革初期因无现成经验可循，先设了经济特区搞实验摸索成功经验，政治制改革比经济制改革更无经验可循，更是摸着石过河。很有必要设立政改特区搞实验。他们认为，在一个县搞实验，即使失败也对全局无大的影响。可却能提供极宝贵地经验。假若成功了，這并不比经济特区搞成功后的意义小。

首长和领导们看得很认真，有时还翻到前面重看，终于都看完了，两位首长放下报告材科，相视后微笑了。

其中一位首长对李书记和齐宇开笑：“我们的想法不谋而合啊！我们這次来，一方面是亲来看看，另一方面就是要给予你们特殊的政策，让你们大胆地探索。”