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第七章暗访(2/3)

尹扬笑了:“意见不错,可以试试。但记住你最后一句话才是重,要切实的落实下去,并要形成有效的奖惩制度。奖惩还一定要兑现,不涉及到谁都必须及时兑现。我们政府人员要成为社会德的带人,而不是被讽刺的对象。这样古川才有新气象,才有新的发展前途。”

“八荣八耻”是我们当今的社会德与价值观的集中现,它应该是我们和党员的行为准则和评价标准,之所以百姓和很多人对“八荣八耻”教育有不理解,甚至还编了很多讽刺的顺溜,原因不在他们。而是我们分政府门和党员,都不能够在自己的行为上,以“八荣八耻”作为准则和标准。作为自己的德观,而是把它作为一号,一政治活动。说一,言行不一,就难怪百姓会反,社会会现那么一对“八荣八耻”的歪曲。

何主任郑重的:“尹书记,我回去就把报告写好给您!”不知不觉,何主任已经从以前那个谨慎细微的何主任,变成了一个敢于思考,敢于行动,也敢于担当的何主任。

何主任说:“我倒有一个想法,其实“八荣八耻”在我们县可以找到许多鲜活的例,可以用这些我们边的例,形象地作为“八荣八耻”的教育题材,大力歌颂和提倡好的一面,对丑恶的一方我们行批判和教育,在全县树立正确和向上的德观和价值观。我们可以把它成光碟、漫画等宣传资料。在电视、电台和大街上广为宣传,并以此作为政府的行为准则,切实的把它落实到我们的日常生活中去。”

何主任急忙嘴说:“尹书记,一旦这些工人走了,我们很难再找到纯熟的工人,到时候就真的难以工期完工了。没往后拖一天我们开支就要多背一天啊!”尹扬没有说话,他心里清楚如果不理好,还将产生更严重的后果。一旦古川的基础建设不能够期完成,那么老百姓就会因此受到损失,就会对政府和旅游开发项目失去信心。到哪个时候将面临整个局面都会糜烂

尹扬沉思了一会儿,长长地叹气,说:“是啊!对事的不同标准和价值观,是导致我们工作结果不一样的决定因素,我们要抓就得从这个本上抓起,才能解决问题啊。

何主任,党建工作很重要啊!我们要树立正确的德观和价值观,我们对事才有符合社会发展的评判标准。”

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李师傅笑笑,用手指着前方那堆建筑说:“那是一个酒店,规模很大,看面积和楼房栋数估计比古川宾馆还要大。工人都不知酒店是谁的,只有一个工说是江镇镇政府承包给他们的。”然后李师傅呼烟气,接着说:“公路是从元月八号就开工的,到今天已经有一个半月了,但一直是修修停停,原因是老断料,路面也不象我们设计的四车,窄了很多。现在修路的工人意见都很大,一个半月时间,他们分三段同时开工的1。5公里路面还没有修完,工人都担心自己的工钱,他们是一天拿一天钱的。我在他们吃饭的时候,已经听到有不少人准备走了,都还是些有经验的技术活的工人。”

过了差不多两个小时,工地上随着吃完饭,工人都渐渐的到自己的工棚里,渐渐地安静下来了。李师傅也现在车前方,等他换好衣服,打开车门带着一坐了来。何主任就给他递了一只烟,帮他上,说:“辛苦了,李师傅!”

:“是我们的落后与僵了。”

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