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第四百二十三章危机意识(6/6)

集团能当个经理,那可比什么都。说去有面,而且工资确实很

现在世这么,刚刚恢复,其他地行业都还勉活着,而他作为秦风集团的人,才两年就已经开始供车供房了。以他秦风集团一个,普通的小经理,收就已经很好了。

而且,他又跟上边的一个关系好了,本来今年就能再升一级的,好的前程。

如果被秦风集团开除,而且是永远不用,那代表什么。别地集团也不会有人用的了,还有,现在除了秦风,去那里找这么好的工作。

,车,还有就要结婚地未来老婆,此时他仿佛已经看见,他们都飞走了。

“老…板…老板,你听我解择,我不是…不是…的…不是他说的那个样…老板…”

他有些疯狂,不知那来的勇气,冲上去,就要抱住赵东明,两个就要向下跪。

不过豹他们可不是站着摆设地,两个人上来就把他架住,避免他叫,在他的脖上轻轻的了一下,这个家伙就昏迷过去。

赵东明站在那里,看着这个家伙,这不过是个底层员工,而今天的事情也不过是此普通的事情。

如果是龙刚,也许把事情了解一下,斥责一下这个经理,也就算了。

因为当时豹要是那么,那个经理也肯定老实的了,而如果豹不带沈他们两个见自己,又怎么可能有这么彩的一幕呢。

想起刚才在上边,还刚刚跟王浩他们谈过的危机意识,看来还是不够啊。

不但是危机意识,其他方面也应该加啊,不应该再追求一味的扩大了。

再不好的话,集团文化跟不上,各方面跟不上,那么这事情,就真的会让集团现臃。从这个人的上,可以看好多。

自己的集团有这样的人,哪怕是一个普通员工,都让赵东明丢脸。

不是悍不悍,首先就是他的思想,本就没有那不犀力向上,拼搏的神。

包加没有集团的神,问题真是多多啊,现在集团正是全时期,还没什么事情。可是,这些隐患慢慢的积累,以后可都是打问题啊。

看来,这次的手术,应该从多方面动手。正好现在要慢慢的转移集田重心,其中的文化理念,很多东西,都再整理一下。

这样下去可不行,想着,赵东明指着这个人:“一会通知王浩,肖震,老鬼他们三个,把他们三个叫到会议室去,然后把这个人也代去。事情经过跟他们说一下。”

“是!”两个人飞扬容易的,把他一下就给架起,就跟搀扶喝醉酒的人一样,把他架走了。

赵东明知,上边下边都要行改变,这样才能彻底的改变。先让他们三个好好的想想,别被前的胜利冲混了脑,然后再传下去。

事情,不是一朝一夕的事情,因为如果要是跟政府机关的命令那样,直接传下去,恐怕一层一层下去,到最后,也就没有什么用了。

而一个集团,是两基的东西,所谓两,就是最基层跟最层。

中间的还好说,如果从最层开始烂,那么问题严重。但是,如果连最基层也烂,那么问题同样严重。

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