的那批织护理袋是你下的单吧？”陈晓娜脸上的笑容骤然消失，像川剧演员变脸一样快。

“是的。”江雁落。

“听说得到订单的并不是报价最合理的一家，为什么？”陈晓娜恢复了贯用的审问式谈话方式。与刚才比起来，这方式让她觉得自在多了。

江雁落奇怪陈晓娜是怎么知这件事的？自己只对贾梅讲过。难是贾梅告诉陈晓娜的？

“选择这一家，是为了不耽误供货时间，而且佳宜是老供应商，以前合作过，比较保险。”江雁落不由自主地开始为杰茜辩解。

“是吗？！多给智一天时间打样真会耽误供货时间吗？”陈晓娜步步。

江雁落被问得哑无言，低下了。

“你把整件事情的来龙去脉给我讲清楚！这笔订单不是小数目，让公司蒙受损失的行为，是一定要严惩的！你接受过公司的培训，应该知诚实是一名员工必须备的最基本素质！”陈晓娜的三角里两凶光。

江雁落沉默了一会儿，小心斟酌着如何找到更有利的说词，为杰茜下单给佳宜的事实作合理的解释。但，陈晓娜已经对杰茜作了判决，找江雁落谈话不过是走个与当事人实的程序。所以，无论江雁落怎么辩白，陈晓娜都听不去。

在陈晓娜见过江雁落后，给佳宜的订单被取消了，同时围绕此订单展开了对杰茜的调查。江雁落被授权继续跟踪智的二次打样。事实证明，智的样品质量的确比佳宜更好，而且价格要便宜一角八分。所有这些，江雁落不得不如实作了汇报。而最后的订单理所当然地给了智。

对杰茜的调查结果并没有像陈晓娜期待的那样发现受贿问题。“没有查来不等于没有。而且，发生这样的事件至少说明杰茜在决策上有问题。”陈晓娜扯着嗓，在总结调查结果时下定论说“这件事再次给我们敲响了警钟，我觉得在公司里我们一方面要加对员工自律的教育，另一方面应该建立监督机制，允许内员工以及供应商举报。让受贿的行为藏无可藏。”陈晓娜讲到这里，用力挥了一下黑瘦细长的手臂，表情慷慨激昂。

听过陈晓娜的汇报，雷翰想：严厉的惩罚不是好的理方法“警察对罪犯”的理方式甚至会毁掉员工对企业的归属。但曼洁利的确存在着不少问题，仅靠开展员工德教育是解决不了的。在理这类问题时，他需要找到一个平衡。最后，雷翰同意加监督，批准在公司建立举报受贿的机制；但在罚上据个案给予适当的宽容。遵照这个原则，对杰茜的最后结论是：决策疏忽，给予批评。

得知订单事件并没有对杰茜造成严重后果，江雁落心里的一块石终于落了地。这些天来，她一直担心杰茜会因此事蒙难。自从整件事情被曝光后，所有人都自然而然地把陈晓娜之前与江雁落的谈话作为之后审计对杰茜展开调查的起因，江雁落在人们里成了“告密者”特别是江雁落被授权继续跟踪报价，且智最终得到订单的事实，再次证实了大家对江雁落的看法。