来，也不一定是合用的人了！”谈昙转眸轻笑了一下，看着裴云凡说。

她倒是认为裴云凡这是在表扬，所以占着这份在他心目中的特别，自然也不会举例来，只是将这方案的无奈之说了来。

“既然有这个顾虑，为什么不反过来想想，既然总监们不想调人手，因为兼着所以勉同意，这意味着什么？意味着敷衍、意味着兼着的这份职责会被忽视掉！这样的人到心不到，有意义吗？”裴云凡虽然很欣赏她的敬业，可对于她在方案时不擅于把握方案的目的，为方案而方案，却仍是不满——在理上，她很努力，但成长似乎慢了一些。

“这？”谈昙看着裴云凡毫不客气的批评，这才意识到，他话里的目的不是表扬，而是失望！

满以为自己拿了一个漂亮的方案，为公司节省了人力成本，又能顺利的说服各门总监的支持，却没想到被裴云凡驳斥得一无是！心情不由得有些郁闷起来。

“洛洛！”裴云凡抬喊正埋在电脑里的洛雨熙。

“恩？”洛雨熙从电脑里抬起来——她收了方璃的照片后，一直在用心的看医生提供的治疗方案，那些生涩的名字，她是对着百度一个一个的在理解。但对于裴云凡和谈昙的争论，倒也留意了几分！

一个让她讨厌的女，在她老公面前如何的表现着自认为最的一面，说她也好、说她小气也罢，她就是这么一心两用的留意了！

“来说说你对这件事的想法！”裴云凡站起来，坐在桌面上对洛雨熙说。

“我看看。”洛雨熙了，放下电脑起走过来：“什么事？”

裴云凡将问题对她又说了一遍：“我们要成立一个大店理项目组，谈经理的意思是从各门调人员，这些人员边兼着本门的工作，用业余时间来项目组的工作！而她自己也认为这样工作成效会有问题，但她又担心若全职调，各门总监会不放人！如果是你，你怎么理这个问题？”

洛雨熙从他手里拿过鼠标，将电脑里的PPT移到最前面一章，从开始看，边看边对裴云凡说：“怎么你的语气，我觉是在考我呢？”

“我的意见是全全职，门的问题由门长自己去解决！但我想听听你的意见！”裴云凡认真的说。

“很好啊！”洛雨熙快速的看完整个方案，放下鼠标看着裴云凡和谈昙说：“你为什么不提前将意见告诉谈经理呢，这样她的方案也会更有针对一些！”

谈昙一听，眉就皱了起来——表面上是在责备裴云凡没有表明态度，实际上指了自己的方案不够专业，没有针对，所以不能解决问题！

“她这就是故意的！想自己在裴云凡面前丢脸！”谈昙的心里不由得升起一气恼，却又不便发作。

果然，裴云凡立即冷的说：“我认为专业门应该去解决专业的问题，而不是把这个问题丢给上级去解决！那我要这些专业门什么！”

一句话说得谈昙尴尬不已，又气恼万分。

洛雨熙看着裴云凡淡淡的笑了笑，转对谈昙说：“我们现在不讨论你对专业门的期望值，就事论事而言，现在你的意思很明确：那就是项目小组人员必须全职！我想谈经理或许会从：项目组关键职位的确定、调人员素质模型的明确、调门领导的沟通去考虑方案了，这样就不存在问题了呀？”

看着她淡然的笑脸，谈昙忍着心里的火气，淡淡的说：“谢谢雨熙的指，我这就去重新方案。”说着收起电脑，同裴云凡打了招呼，便离开了他的办公室。