晚了！

“好，听老婆的话，现在就上床！”裴云凡快速的回了一个温的笑脸过来。

洛雨熙看了微微一笑，在心里长长的叹了气——两地分居，时间真的不能太长！有些事情，无法当面沟通，积累下来，便是怨气！

洛雨熙，你可千万要注意，不要因为裴云凡的而恃生，他的工作比你累得多、要心的事比你多得多！他甚至比你更需要人的关心，而不是要天天来看你的脸、容忍你的脾气、天天来猜你的心情，然后再来左哄右哄！

只是，那个谈昙，真是提起来就让人上火！

裴云凡对她，真的只是一般的下属态度？可他就是真的很维护她呢！

洛雨熙刚刚反省了自己的态度，主动的给裴云凡发去了问候的信息，可在想到谈昙时，却仍然小气的在心中纠结了一个小疙瘩！

好吧，就算他对她有那么一的不同，那也是因为他的才之心好了！难他还会上她？

算了吧，本来没有事，被你一次两次的闹，总要闹事来！

洛雨熙用力的拉上被，说服自己放下心里的纠结，努力的让自己睡着！

——

接下来两天，裴云凡那边因为开新店新品推介会，这两天倒没有打电话过来——少了他关心的电话，似乎觉周围的空气都自由了起来！而在享受这自由的同时，心里有若有所失！

“人真是个矛盾的动！”洛雨熙看着桌面上的结婚照微微笑了笑，便拿着方小和谢先生的测试报告，以及对比的PPT去给方爵看。

“从测试结果来看，你的意见呢？”方爵接过测试报告，边看边问。

“我还是比较倾向于方小，一来公司的门总监都是男，有个女也好调剂一下！二来，从测试结果来看，方小的战略规划能力与绩效理能力相当突；这是这个职位最心的两项能力——协助企业的战略规划，并制定人力资源战略规划！理全公司的绩效结果，以职能理推动业绩达成！再综合面谈的结果，我认为方小是合适的。”

“至于谢先生，他的优势是解决问题的能力与亲和动机！而现在的人力资源，如果一味的亲和，好好先生的话，许多方案本没有办法推行下去！所以这个优势对于公司的现状来说，并不是急迫而关键的。”

洛雨熙将测试的对比图来放在桌上，指着几项指标对方爵说。

“恩，你的意见很专业、也很全面！”方爵了，对她说：“你的分析图我再看一下，今天下午给你确定的答复！”

“好的，那我先去了，等你的好消息！”洛雨熙笑着打了招呼后，便离开了方爵的办公室。

“终于要定下来了，接下来就可以轻松一些了！”洛雨熙从心理上觉到一阵轻松，却同时也到一阵难舍的失落！

一直忙碌于寻找接手人，基本没有时间仔细去受离开的心情！而一旦人选定下来，手上的工作即将一一去、一手打造起来的门团队、排除万难建立起来的人际信任，即将全清零——这一段经历到此为止，这些伙伴与同事们，或许以后一辈不会遇到了！