睡好可以化妆，我们没睡好就只能让脸这样白着了。”

“这几天大伙儿确实累得狠了，等这阵忙过了，可要好好儿休息一下才好。”苏祁了，看着他有些担心的说。

“恩，这阵忙过了，给大家放三天大假！”裴云凡笑着说。

两人正说间，Larry、marry各抱着一沓资料来了，大家很快了工作的状态，对着那些资料，分析着、讨论着！

“老大？”

“裴总？”

“marry帮我去屉里拿止痛药过来。”裴云凡用手着小腹，豆大的汗珠直往下，只觉得疼得比昨天晚上更历害了。

“老大，去医院吧！”苏祁忙绕过桌，扶着连坐着都费力的他——他的一向好，平时也没见什么病什么痛的，怎么会突然疼成这样？

“吃儿止痛药就好了，可能是最近吃坏了肚。”裴云凡接过marry递过来的药和杯，快速的喝下去之后，觉缓解了许多。

“把汗一下。”苏祁从桌上纸巾递给他，担心的说：“还是去医院检查一下，别小病拖成了大病。”

“恩，把这个方案确定下来，我就去。”裴云凡了，接过纸巾了汗之后，又和大家一起讨论起刚才的方案来。

“门的度和宽度设计Larry的意见很有参考意义，但我们不能完全照搬，因为我们这里的店面度和消费者的、视觉习惯与国外不一样，苏祁这要好好琢磨一下！”

“颜上面，我倒不拘泥于一定要用企业标准！实际上每个产品都有自己的个颜，这个特很重要！”

…

——

B市。

洛雨熙一打开电脑，便收到了纪雅兰的邮件，看来她昨天晚上真是加班到很晚呢！

洛雨熙边打开邮件，边给裴云凡打过电话去：“裴云凡，到公司了？”

“恩，没事，就打电话问问。”

“好，知了，安心工作吧。”

听声音还是正常的，是自己太过担心了吧！洛雨熙看着已经掉的电话笑了笑，便安心的开始工作。

由于前期的准备工作得足，所以文字方案和数据测都已经完成了。洛雨熙只对文字表述的个别语句的准确了修改，整结构基本没有大的改动。

洛雨熙在向纪雅兰确认了文件后，便全转发给了方爵。

“方总，附件是《宽带薪酬》方案的稿件，一共四份：设计原则、方案主文件、作程、表格、实施要及推步骤，请查收后就方案本给予意见，就推步骤给予回复。”

邮件发去后，洛雨熙便将纪雅兰喊来，两人一起对实施的每一步行细节的探讨，对推过程中会现的问题一一了预测和解决方式的演练！

“在各门给员工重新定级时，门总监可能会趁此机会给员工调薪，所以在与各门分别沟通定级方法时，一定要注意这一：每一个人必须严格照定级评估条款一一对应，达到什么级别就是什么级别！如果有的员工定级之后比现在还低，看看比例有多少，再统一酌情理。”

“当然，我们的预期，这次重新定级完后，薪酬总额会有10%的增长，毕竟我们还有好些个门的员工薪酬是低于行业中等平的。”

洛雨熙将原来在裴氏推行新的薪酬方案遇到过的一些问题和阻力一一罗列来，和纪雅兰一起商量了解决方式。