势！别得天敌似的。”方爵将签完字的程表单递回给他后，若有所思的说——这人，或许还值得改造？

“是这样的。”李总监接过程表了。

“恩。你对洛雨熙这个女孩怎么看？”方爵突然问。

“这个女孩，扮猪吃老虎！”李总监看着方爵签好的程表，想想刚才洛雨熙讲解时候的专业度，应对秦关刁难时的捷势，比在第一天见面会时的表现，已经多了许多的锐气。

“她给我很多意外，当你觉得她弱的时候，她又意外的亮了锋芒；当你觉得她势的时候，她又一副温婉亲和的模样；应该是个遇弱不、遇不弱的个！所以，想让她，就要不断的给她加码，越压越！”方爵看着李总监，若有所思的说。

“方总你是用人用成了了！不过，这次的预算推，我记她一功！”李总监笑着说。

“别光说不练！她的工作要多支持！以前的人事经理来了又走，走灯似的换，除了他们自的原因，公司各门的诸多刁难，增加了工作难度，让人家不想在这样的氛围下工作，也是重要的原因！这个人事经理我很满意，你们别再搞七搞八，把人给我吓走了！”方爵站起来，对李总监认认真真的说完这番话后，便拿着本走了去。

李总监一个人，拿着那张都签了字的程表盯着看了半天，将方爵临走前说的话想了又想，对洛雨熙的想法，便又从利用她推程，等着她适应不了离开的态度，慢慢转变了一些——既然老板看重，支持一下也没什么坏！

人力资源再大，也大不过财务去！她再受重视，地位和薪总也不过自己去！和她一个小姑娘斗，还不如联合起来，去斗那几个对自己未来升副总有威胁的人！

李总监从利害关系上、再从她这次帮自己搞定秦关的表现来考虑，暗自调整了对洛雨熙的相策略。

他一直认为方爵重视财务，就是对他个人的能力相当满意，提升副总他是理所当然的候选人之一，所以也早就开始了这方面的准备！

一直自以为大，又沾沾自喜的他，倒是从来没有想到过，方爵曾经有那么一瞬间，有着烈的想换掉他的意愿！

李总监拿着笔记本和签好的程单推门往外走去，在路过洛雨熙的办公室时，不自觉的停留了一下之后才离开。

——

“洛经理，秦总监和李总监其实原本不和，但秦总监又将矛指向我们门，他这是吃柿捡的吗？”洛雨熙回到办公室后，喻文看着她有些气愤的问。

“是啊，你都看来了！”洛雨熙苦笑着摇了摇。

“在我来之前，公司人力资源相当于销售的附属门，成天围着销售转！在公司基本没有什么话语权！日常也就一些算算工资、招招人的事儿，大家都不怎么瞧得起吧！”

“所以，我希望从现在开始，我们要由内而外的开始改变——人力资源要将真正的职能发挥来，然后由内及外的去影响别的门！让大家看到这个门的专业、对业务的推动、对战略实现的重要！”

洛雨熙有于喻文锐的观察力，这些原本不想说的旧事，在这情况下，却也不得不说了——人力资源的没地位，在相当长的一段时间内还会持续！