在裴云凡赞许的目光中，洛雨熙起去，marry正好煮了一大杯咖啡，准备给他们送去。

“正好，我拿去吧！”洛雨熙从marry手上接过托盘，微微一笑。

“谈昙怎么不来？我这煮好了就是等她来取的呢！她知老板是有这个习惯的呀！”marry皱眉说。

“那不是今天我在吗，她不好意思给老板拿咖啡吧！”洛雨熙皱着鼻轻笑起来，一派的轻松与可，让marry觉到她言语与表现中的自信与丛容——真正大气的人，才不会在小事情上斤斤计较！真正自信的人，才不会回避端茶倒这小事，似乎生怕压低了自己的份！

是裴云凡对她的护以及她在职业中取得的成绩，让她有了这样的自信吧！

marry没有客气的将放着四杯咖啡的托盘递到她手里，跟在她的旁边，在帮她打开会议室的门，让她去后，这才关上门回到自己的坐位上。

——

“谢谢，洛小对财务理的理解很是透彻，人力资源能了解到这程度，很了不起！”胡先生在接过洛雨熙递过来的咖啡后，礼貌的夸了她一句。

“哪里哪里，要学习的地方还很多。”洛雨熙客气的应着，接着将咖啡递给了谈昙。

“谢谢！”谈昙朝她淡淡的了，便又低下去，快速的记录着裴云凡与候选人沟通的问题及要。

洛雨熙微微笑了笑，这才将剩下的两杯咖啡放在裴云凡和自己面前，然后重新坐下来，听裴云凡与候选人更加的沟通，也从中努力的判断和收着，为一个老板，他们更关注候选人的什么信息。

裴云凡与候选人的沟通，差不多持续了半小时，最后，双方约定了在胡先生国治疗回来后，再一步沟通，有任何消息，都可以通过E—mail随时联络。

甚至，裴云凡还将国陈晓的电话给了他，说有任何需要帮助的地方，都可以与这个电话联络。

这让候选人觉特别的亲切，也格外的温，临走前，还特意调，裴云凡最后提的几个问题，他会用文字的方式，写一些意见过来与裴云凡再次探讨。

而在裴云凡将他送去后，他也很直接的对裴云凡说：“下次沟通，不希望在见到那们谈小，和她沟能让人有不愉快的觉！”

“不好意思，我们会注意这一！”裴云凡微笑着了，在转过后，眉却轻轻的皱了起来。

招聘人员是公司面对候选人的第一窗，如果她没有足够的素养和能力去引对方，将会增加公司在后面的沟通和谈判中难度，甚至有些自我一些的候选人，会因此而放弃这家公司。

这个谈昙，Laura应该培训一下，如果确实没有这方面的悟，可以再给她个招聘方面的助手，她的主要经历放在其它板块也是可以的。

——

“谈昙在面试技巧方面还要再磨练磨练，层与基层人员的面试，对气氛的调节和谈话节奏的把握，以及问话的方式，都是不一样的。”送走候选人后，裴云凡回到会议室，对谈昙说。

“是，今天看到洛经理面试，让我悟到不少，有时间，还请洛经理能够指一二。”谈昙谦逊的态度让洛雨熙有些意外——在自己离职时，她的态度可是非常生的。

“指谈不上，我的经验没有你足，我比较幸运的是遇到一个好老师。你和Laura多磨合，应该能从她上学到很多有价值的经验。”洛雨熙并不想与她有过多的集，淡淡的说完后，转对裴云凡说：“你们聊，我去办公室等你。”

“恩，一会儿就好。”裴云凡了，将手中了记录的候选人资料递给谈昙，淡淡的说：“跟候选人的E—mail，跟据今天的谈一个综合分析报告！然后安排另一位候选人的见面。”