，完胜！”喻欣儿作势举起手中的文件夹，得意的摇晃了一下。

“真的？这漂亮的小姑娘，有儿火气啊！”培训的方芷是个三十岁的小嫂，说话快利落，典型的北方人。

“哪里，人家洛经理不愠不火，优优雅雅的让他拿标准和程来，可是一儿脾气没有呢！”喻欣儿轻扬起眉梢，对于洛雨熙这样不动声的理问题的方式，很是喜。

“这才来呢，就因为这儿小事得罪这尊大佛，不知是说她勇气可嘉呢，还是说她有儿二！”负责招聘的袁霜倒是不置可否的摇了摇，不过她倒不是关心洛雨熙未来的命运，只是对这没摸清情况就下手的犯二的行为，有些不以为然而已——另外，还带着些幸灾乐祸吧！

“不怎么说，也算是给我们了气！那小巫婆，真是早就看她不顺了！好了，我先去了，洛经理等着用呢！”喻欣儿轻快的扬了扬手中的文件夹，快步往洛雨熙办公室走去。

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洛雨熙拿着喻欣儿送来的文件夹，随意的翻着：“那个女孩在公司很有背景？”洛雨熙状作随意的问。

“大家都在传，是财务总监的什么人，所以大家都不怎么和她计较！”喻欣儿隐晦的说。

“恩，原来是有靠山！”洛雨熙了：“行政的经理是个什么样的人？”

“因为他特殊的关系，行政经理就把公司内与各门打的事全给了她，平时不怎么她的。好象，还有些拍她的样。”喻欣儿想了想，对洛雨熙说。

“好的，我知了！以后和别的门沟通，拿专业度和程来，就没有沟通不了的事！”洛雨熙了，示意她先去。

“是的，我知了！以后这方面还请您多教教我。”喻欣儿连忙着，见她无意多说，便推门去了！

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洛雨熙用手指轻轻的敲打着文件夹，思虑着刚才这件几乎算得上是蒜的事情，由此联系想到方爵对内理更时一步的迫切！

从方爵的态度里，她知他对内理的改革抱有很大的期望，如果自己如温煮青蛙的渗透方式来改变，怕是无法满足他迫切想改变的想法！

“每一段时间，都必须给你的上级以惊喜！这样，他才能保持对你的新鲜度，你的想法，才有机会得以实现！”这是方季然曾经教过她的！

而在初一个公司时，这惊喜对老板给你的定位，又尤其重要。

所以，洛雨熙考虑着，在逐步推人力资源和销售理程的同时，从哪里开刀，让老板看到她除了专业之外的魄力——对于一个理者来说，这显然比专业能力更重要。

她放下手中的文件夹，拿起职资料里的公司整组织结构图，红的笔在上面无意识的画着圈圈——

销售是公司的命脉，暂时是不能动的！其它门，短时间也不手去；这个行政，倒是一个好的切！

想到这里，手中的笔停在行政的上，在这个门名称上，用红笔画了三重重的圈！

了这个决定之后，洛雨熙便静下心来，对门的每个员工的个人档案，行了仔细的阅读和分析，有些特别的地方，甚至在笔记本上都了记录！

6名员工的资料看完，不觉间已到了下班的时间！另几份门总监、经理的资料，还没来得及看！