打开电脑，开始方季然待的工作。

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大约一个小时以后，洛雨熙收到了裴云凡的信息：“我只是提示方案的漏和可能会给公司带来的风险，怎么理，我会让他们自己决定，你放心，我不会为难方季然！你也不要和他提起这件事，于你不好。”

“谢谢，我知了。”洛雨熙握着手机，只觉得心里的一块大石落了地！

刚回完信息，便看见Laura和方季然拿着笔记本，匆匆往电梯间走去，虽然得到了裴云凡的承诺，但洛雨熙的心还是张的漏掉了半拍！

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裴云凡办公室。

“裴总！”Laura和方季然分别在裴云凡的桌前坐下。

“恩，这次的薪酬方案得非常漂亮，给理一直趋于死板的裴氏老臣们可谓上了生动的一课，我很兴‘例外’的新鲜血除了给公司带来先的理方法之外，还努力的激发了员工的思维活力。”裴云凡一上来，便将他们之前所的工作大肆表扬了一番！

方季然对此自然是十分开心：一个案，不仅让他在新公司站稳了脚跟，还取得了职位和薪上的收获！更重要的是，以后直接面对老板的机会增多，发展的机会自然也会随之而来！

而Laura则不这样想：薪酬方案的事情，已经最后的审批环节，而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话，显然意不在此！

当下Laura礼貌的笑了笑：“裴总客气了，不论公司的接纳程度如何，通过努力来新公司，这是必须的。”

“恩，很好！”裴云凡见她已有所觉，谈话前奏的效果已经达到，接下来便将话题直接挑开了！

“这次的薪酬方案从理论上讲是十分完的！只是在某些数据的应用上，似乎缺乏内实测的参考，以及对市场环境的考虑，对于这两，我想听方经理解释一下。”

裴云凡如此准的指方案层次的专业问题，让方季然大吃一惊，而Larua也皱起了眉看着方季然，等他的解释！

“裴总，是这样的…”当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏，方季然在解释时，不免到有些燥起来。

“关于原始数据的收集，我安排给洛雨熙去理的，包括岗位价值排序值和外薪酬数据，至于数据为什么会走样了，以至于对宽带里的薪值指导不足，这个我需要再去向洛雨熙确认一下。她是个很务实、很认真的员工，可能正因为如此，所以我对她提供的结果就大意了。”方季然边说着，原本温清雅的目光也变得躲闪起来，几乎不敢直视裴云凡的睛。

裴云凡听他这么说，眸光微微一沉，随即恢复了正常，只是淡淡的说：“恩，这是你们人力资源内的事情，方案的修订和事情的理，尽快给个结果给我。”

“是，我会的。”在这冷气十足的房间里，方季然只觉得手脚冰凉！

“谢谢裴总的信任，这件事情是我疏忽了，修正过的方案，我会严格审的。”Laura一向对方季然放心，那方案看起来也确实没什么漏，没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失！

她心里不仅有疑惑，也有对方季然这样案的恼火！