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292章人力资源(3/3)

这一次招聘新员工的所有资料!”钱大富把手中的一个up盘递给段磊。然后在办公室的沙发坐了下来。

“资料回我再看!”段磊接过资料,:“把这一次巡回招聘的情况和我说说,看以后还有什么地方可以改?”

段磊之所以要钱大富把新员工的资料第一时间送给自己,其中最重要的一个目的就是要利用‘叮叮’超的网络能力,把这些新员工的底细查得一清二楚,以免被一些别有用心的人浑摸鱼‘玛卡科技’的内。毕竟,随着‘玛卡科技’的发展,世界各国zhèng fǔ以及情报机构对于‘玛卡科技’的重视程度也是日渐提升。

因此在招聘新员工的时候,段磊和‘叮叮’也是要好各防范措施,在事情发生不可预料后果之前未雨绸缪。

“这一次我们的招聘活动相对还是成功的!”钱大富接过徐递过的咖啡。说:“不过由于这一次组织得比较匆忙,在一些细节上没有理好;如果明年还要持续如此规模的招聘行动,还需要提前准备,确保更好的效果。…”

钱大富也是清楚段磊的风格,在汇报的时候并没有拖泥带,而是简洁明了地把这一次巡回招聘的优缺、利弊都分析得一清二楚。不得不说,钱大富不愧是在跨国事务所工作过的职场英,在人力资源这一块拥有着非常丰富的经验。

听着钱大富的汇报,段磊也是相当庆幸。自己居然找到了这样一位能的人力总监,这倒是和自己一直以来的好运一脉相承。

“嗯。分析得很到位!”段磊,说:“接下来人力资源要把这些措施和建议整理成册,最终逐渐形成‘玛卡科技’招聘工作的一个行为准则以及通用标准。”

段磊清楚,随着‘玛卡科技’的飞速发展,像今年这样大规模的招聘活动还将会持续一些年,因此如何总结今年的经验,成为了人力资源接下来重要的任务之一。

“知了!老板!”钱大富,已经决定回去后就尽快照段磊的指示把工作布置下去。



在和钱大富就‘玛卡科技’的人力资源换了一些想法之后,这场谈话这才算结束。段磊送走钱大富之后,立刻把u盘上的资料传输给‘叮叮’,让‘叮叮’开始对每一位新员工的经历行查询。

虽然每一位员工的经历不会都事无细地在网络上查询得到,但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀,他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力,段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜艇’之类的人

虽然每一位员工的经历不会都事无细地在网络上查询得到,但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀。他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力,段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜艇’之类的人

从‘玛卡科技’创立以来,段磊和‘叮叮’已经是找了超过三十名有间谍机构背景的员工,还好由于‘玛卡科技’的保密措施得相当到位。并没有给公司造成太大的影响。

从‘玛卡科技’创立以来,段磊和‘叮叮’已经是找了超过三十名有间谍机构背景的员工,还好由于‘玛卡科技’的保密措施得相当到位,并没有给公司造成太大的影响。

当然了,那些对情报机关相当重要的人是不会在电脑上留下任何蛛丝迹,因此在数千名新员工之中,肯定还会有一些漏网之鱼。不过,由于缺乏证据,段磊和‘叮叮’也只能是通过以后日常的工作对新员工们行监测,以找对‘玛卡科技’心机密心怀不轨的人。

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