不好。”

拉拉上保证说：“老板你放心！就是你不代，我也不会对任何人说的。我工作了十几年的人了，这职场规矩我懂！”

其实，关于何查理今晚是否隋绪化，拉拉以为，何查理都是到这个职位的人了，那能如此轻易就免费给你们表演情绪化？他只会在需要的时候情绪化，倘若是不方便情绪化的时候，他心里再有情绪也要叫你们看不他有情绪。人到了这个境界，情绪不再是情绪，而是一工。

回到酒店，黄国栋情绪仍然有些低落，他这个倒是货真价实的情绪。或许人在失意的时候，更能受别人对自己的好，至少不会二兮兮地轻视人家的善意。照老的描述.他是有一“被动了”杜拉拉善解人意地建议取消培训，而且她在内心也没有幸灾乐祸的意思，这一黄国栋是看得明白的。

黄国栋慨地想，杜拉拉原来还真的是个聪叫人，而且，虽然她没有沈乔治那么“好人”但也大致算得上是一个“好人”了。

不是主动的还是被动的，黄国栋明智地决定，和杜拉拉之间建立一正常的上下级关系，有事儿说事儿.不再耍富国欺压穷国的把戏，不再把掌控他人的命运当成乐趣。

黄国栋对中国和杜拉拉的认识，距离“正确”、“完整’都尚有一些距离，但毕竟他是诚心诚意的。

这年，谁都不容易。

拉拉回到家，洗了澡就赶给王伟打电话。王伟问她：“这次黄国栋来对你怎么样？”拉拉说：“昨天他欺负了我。”

她简单地把周二的事情说了一下。说到自己差打电话找何好德，结果黄国栋突然冒来，自己吓了一方才作罢，拉拉的嘴角冒一丝自嘲。

王伟没想到拉拉昨无碰上这样的事情。沉默了半晌，他说：“昨晚你怎么不跟我说？”拉拉说：“昨晚我情绪很差.而且我太累了，我不想对你复述我是怎么被人家欺负的，让你也跟着难受。”

王伟一时不知说什么好。如果他年轻十岁，不排除他会上SH去打架。不过现在他明白，这的都得看拉拉自己的选样。王伟谨慎地问拉拉：“那你还打算找何好德吗？”

拉拉说：“我应该尽力力在SH熬下去。昨天我分不清他是想上掉我，还是他就是不把欺负人当成严重的事——我一时慌了，才想到去打那个电话的。事实上，我后来想想，如果何好德当真安排我HW，我去还是不去呢？又是一桩为难的事情。不去就得罪了何好德，也显得我自己莫名其其妙，去呢.HW的情况实在是也不会令我满意。我不能为了暂时的难，拿HW板，那样对不起何好德。”

王伟说：“是，我也这么想。所以拉拉，不到万不得已，我建议你，何好德的电话不要随便打。”

拉拉说：‘今天又发生了一件事情，让我觉得情况或许会往乐观的方向发展。”她把何查理怎么对黄国栋发难，黄国栋怎么情绪不好，自己怎么建议取消当晚的培训并安排车送黄国栋回酒店的过程大致说了—遍。

王伟慨：“拉拉，你真不容易。SH的企业文化比起DB，确实不是个境界的。对了，你这周睡眠怎么样？”