“我来就是想事，在国商银行好坏一个样，不愿意昏昏噩噩地度一生。除了怒，其他大公司老板，我也认识几个。”贾好运回答。

齐副主任听了，和蔼地笑笑：“理想和现实是有差距的！这是目前京都市银行业发展的现实！”

人力资源的阮总唯唯诺诺地小跑着来到赖主任的跟前，递上了贾好运的简历。赖主任用鼻哼了一声，即算是对阮总办事效率的肯定，又算是对贾好运打招呼。赖主任只把简历一扫，睛就不由得亮起来：“你是金研究所毕业的研究生？”心想：这有可能是一条大鱼，如果他有存款，就一定要钓上来！

“你是总行信贷业务的副长！？”

见赖主任主任只顾沉思而不

齐副主任见贾好运如此决，一时语。

“是。”

“你到我们这样的小银行工作，能适应吗？光靠一个怒公司也不行呀！”赖主任手下的一个齐副主任问。目前，他的个人存，日均居然已经达到了四十几个亿！他原来也是一个支行的行长，赖主任怕别的银行把他挖走，从而挖走自己的四十几个亿存款，才赶把他提为副主任了。

“你是国商银行总行的？！”

、大企业有关系的人。因此，参银行每月都在京都各大报纸上刊登招聘启示，并首次把招聘支行正副行长的条件从大学本科，调整为大专。这就是贾好运所看到的招聘启示。

“你和怒集团公司的老总们熟悉！？”

“是。一九八八年毕业的。”贾好运作平静状回答。

“是。”

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而贾好运在招聘启示上看不到的是：赖主任还在参银行内行了宣布：“带两个亿存款来的，可以任支行副行长或行助；带一个亿存款来的，可以任支行门经理或副经理；带五个亿存款以上来的，经过考察，可以任支行正行长。”

“没错。”

面对前这位眉大考官的四个一个比一个声音，一个比一个显得惊诧的问题，贾好运倒不知所措了。他自然不会知，他在赖主任提的“人增效”计划中创了几个第一：所来的衙门最大；初始学历最；毕业学校最有名；原来的职位最；原来的技术职称最；带来怒集团这样的公司，客规模最大。

贾好运以为齐副主任不想要自己，赶表态：“我都想好了！如果我在参银行不个名堂来，我自动辞职！”

赖主任怕齐副主任把自己的钓鱼计划给搅和了，便不等齐副主任再开，就想问他一直想问的他最关心的问题：“包括怒公司，你能够从国商银行带过来多少存款？”但是，这话在他的嘴里转了十几个圈，却始终没有说。因为，他怕这话会打消了贾好运来他手下工作的念，因为他知，假如贾好运是一条大鱼，而他赖主任是一个鱼翁，那么此时，贾好运这条大鱼只是刚刚碰着鱼饵，还没有最后上钩呢。另外，他也怕这样的话一问，有损小银行的形象。

现在，让赖主任觉没有面的是，在招聘工作中，目前要来和已经来的员工，层次普遍偏低！正当他为这个问题大伤脑的时候，贾好运西服革履、神采奕奕地走了面试会场，大大方方地坐到大家对面的椅上，微笑着等待参银行的同志们提问。

于是，一对未来的冤家，一对被怒公司拖泥潭的人，现在开始碰闯了！