的事情，那真是糟糕透，并且请假上厕所非常麻烦，不好还扣你工资，就是一句话的事情，你不敢就，就是这么蛮横。

周飞直接就把这个破规矩给改了，槽了，什么吉跋猫玩意！有下属说不能这么改，这些员工会偷懒，周飞直接简单暴的解决了这么一个问题，直接买机，上厕所打卡计时，去的时候打卡，来在打卡，时间累积多少，到时候都是要汇总的，工号牌一卡通，这些科技都是非常简单的，有钱就能买，多买备份，有钱任，其实有些事情很简单，就看你有没有钱，舍不得的钱！

在员工特殊假期方面，主要就是审严厉一些，假期完全没有问题，周飞脆让泰勒运了一批老外过来车间混在中低层理里面，这些人都是比较放心的。

还有就是整的工作时间也安排给短了，当然了，短了要是之前就意味着赚少了啊，大家怎么会乐意呢，周飞自然不是这样的，说是八个小时工作就是八个小时，多的，都算是加班，照统一规定的给钱，说是给加班费，绝对不会像之前一样，扣，还有故意减掉几个小时这情况，都是实打实的给，你的多少就给多少，另外，除了每个月计件最多人有额外奖励，还有员工全勤、还有全勤奖福利，只要你全勤就可以参与奖，连续几个季度工次数不少于多少天可以领取一系列的福利，这些，都是非常好的福利，让所有人都是劲十足，有人暗暗腹诽波ss这是赔钱的节奏，有这么好的福利，卧槽，钱都光了要，每年得费多少钱在员工们上啊。

周飞自然不在乎这些，不过是小利尔尔，员工堂也是级走起，保证你本不想自己带饭的节奏，还是免费的，都是好吃好喝的，这个归属瞬间就是爆棚了，一系列的增归属的活动，不是那表面形式的，举个例，说是要搞一个唱歌比赛了，员工们练习唱歌，耽误了工作计件少了还没有好，那些人指手画脚的有些门领导理者，这些人都是整个公司的蠹虫，有他们理公司，再好的公司都慢慢的丧失了集归属，员工之所以还留在这里，不过是为了生计而已，一个真正健康的集，不是这样，这是扭曲畸形的，大家谁都不和谁，各办各的事情，有凝聚力，完全就是狗屎一坨。

周飞认为，理尤为重要，这方面给泰勒去办了，人要靠谱。

几个厂短短不到一天的时间，各已经落实下去了，尤其是几个老员工要看病的，就是普通工人，都领到了钱，所有的员工心里面其实都是很震撼的，这个新老板有不一样，说是给钱就是给钱，尤其是堂什么已经翻新了，今天新规矩已经下来了，厕所这方面的事情，机还没到，全靠自觉，但，几乎很少有人愿意偷懒了，一集的氛围已经开始起来了，基层理方面，像是那狗比样的只会指手画脚的那货周飞都直接开了，草泥的装什么大蒜，有的换了老董了还敢在周飞底下这些事情，被周飞过来查看的时候抓了个正着，还不认识周飞，直接就被周飞了一顿，装/欠打，有不少居然是女的，唧唧歪歪的，八婆一样，背负着双手在车间不事情，指手画脚过来就是说要嘛要嘛，你们要合，卧槽，看了就来气，你是女的，周飞从来都是百无禁忌的，直接一顿开除。

短短几天，周飞一直在用原材料自己一个人在天戒里面捣鼓那个染机一些彩系列的布料来，这些都是等会要用的，这些都是普通生产不能够的，自然周飞也不会拿到大广众下面去这些，只能自己躲在天戒里面了，到时候普通的布料混上这些，在设计一下，就能很火爆了，周飞就是这样想的。

不少人都说老董瞎搞，太败家。

周飞也不，除了用染机捣鼓布料，周飞已经设计好了第一批要生产的服装，还看了不少专业的书，这对于他来说，过目不忘小意思，还有大师级绘画基础，很容易。