织结构，这个门隶属于营销，直接向营销总监汇报。其工作模式与公司总是一模一样的！等于在当地是个小总！”

“直营城市的开发，除了开门生意外，还有其战略意义，也就是广告效应与占地效应，所以，这个门成立的意义非常重大，还请各门合营销，顺利、快速完成此次直营理模式的构建。”莫玉对着PPT上的组织结构图，给大家讲解着，为营销接下来将要给各门布置的并不轻松的任务，埋下了伏笔。

莫玉收起激光笔，朝华了，便回到了自己的坐位上。

对于在坐各人看着她时，有的亮、有的皱眉、有的面无表情的神，她并没有太在意！

她知她今天这打扮来参加会议实在是显得过于随便，但让大家记住她有两个份，也未尝不可：老板娘的份，适合的时候拿来用用，比副总的份更用！

这一，是她在莫氏工作的时候，悟来的！

当她说给顾若听时，顾若不置可否：以顾若的职业经历，无法喜这样的工作方式，就如她当年对莫离用情投资的方式对待明蓝，极度的反与厌恶一样！

但她不一样，她的让对老板的份比对职业经理人的份更能把握，也更加的能善用！

只是？林立会怎么想呢？

他一向和顾若的观一致，也是职业经理人份，怕是更喜职业的法吧！

得，会后去听听他的意见！

莫玉坐回到自己的坐位上，在思想游离的这十几分钟，华已经将直营理手册的重要及各门需要提供的资料清单，给大家了简单的解释！

“在接下来的邮件里，会对资料的格式、径详细的阐述，各位有不懂的，也可以随时与章凡沟通，他会是直营事业与各位的对接人，在人力资源的招聘工作完成后，新的人员分工，我会正式mail给大家！”华双手撑在桌上，看着在坐的各人，沉声问：“对于此项目，大家还有什么问题吗？”

“我收到总的资金预算，现阶段，似乎不适合大面积的推开外省业务！”财务总监看着自己的笔记本，犀利的说。

“我想这是董事会要考虑的业务战略布局问题！既然营销收到了这个指令，要的就是执行，而不是质疑！所以，我想各门还是邮件中的度表先展开工作，有任何方向、或战略布局上的疑问，大家可以与林总与莫总沟通！”华同样的将财务的问题给堵了回去。

讨论和质疑，是关上门，小范围讨论的事情！

了林立的办公室门，大家的径，就是一致的！所有人转绕着指令，能的只有两个字：执行！